關於在體制內立足，一百個人，有一百種說法，有的說，體制內就是天下烏鴉一般黑，還有人說，體制內，就想清水一樣一眼望到底。其實這兩種說法都有失偏頗，官場生存是否有潛規則，答案是一定有的，但是，如何在這種規則中找到立足點，卻不一定是所有人都知道。通過對數十位公務員的交流，幾乎所有人，對官場潛規則的詮釋，都是一個共同的標準。下面來詳細拆分：
第一、最大的潛規則，就是任何人之間的關係，本質上都是利益交換。有的公務員，特別是剛畢業進入體制內的年輕人，總是幻想某種純潔的、無瑕的人際關係，並幻想在工作中實現這種關係，但是實際上，這在現實生活中基本上是不可能的事情。在體制內，任何兩個人之間的關係，都建立在你們兩個能夠進行某種利益交換的基礎上，少了這個前提，人和人之間根本不可能存在其他更高層面的關係，至少在體制內是這樣。
第二、如何在體制內立足，最大的根本點，就是如何讓自己變得有用。有了上面的推斷，如何讓自己在體制內更好的立足，就有了明確的辦法，那就是讓自己變得足夠有用，讓自己在別人眼裡變得有利用價值，不要認為，有人利用你不是什麼好事，實際上，別人利用你，正是你價值的體現。
第三、如何讓自己變得有用。上面說了，讓自己變得有利用價值是關鍵的關鍵，那麼，如何讓自己變得有用呢？無非是三點，第一是佔有消息，第二是佔有技能，第三是佔有信任。至於說這三點如何去把握，那是另外一個層面的問題，需要每一個體制內的人，用盡一生的精力，去領會，去踐行。
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