今年年中官方正式發佈了《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，該報告正式指出了現在公務員的基本工資情況，同時也表示後期將會開展公務員工資和企業員工工資對比調查，旨在促進當前公務員的職務工資、級別工資的全國統一部署工作。這對於廣大公務員來說確實是一個非常不錯的消息，畢竟這就直接意味著後期廣大公務員們將有可能再度迎來工資增長。而此前官方也同樣發佈了關於公務員工資調整的實施方案，目前也已經基本得到落實，各地公務員也都已經基本完成了本次工資調整。而今天陝西中公教育小編就簡單和各位介紹一下目前公務員工資增長的一些基本情況，希望能對即將報考公務員考試額各位考生有所參考作用。
首先，關於公務員的職務工資增長情況，官方明確表示公務員的職務工資將從之前的510元到5250元的區間調整到585元至7835元。本次工資調整，最低職務工資提高了75元，而最高的職務工資則調整了2585元，這說明隨著公務員的職務逐漸擴大，最終能享受到的職務工資也會越高，希望各位在職公務員們在崗期間要多學會堅持，等到自己的職務得到增加了，工資增長也是必然的。
其次，關於公務員的級別工資增長情況，由於之前公務員的級別工資區間為810元至6135元，本次工資調整已經將最低級別工資提高了210元，最高級別工資則提高了361元，調整幅度雖然總體都不是很大，但是增長區間還是比較柔和的，不至於讓各位公務員們在級別工資增長這塊差距太大，這在某種情況下也算是沒有將現在公務員的基本工資差距擴大。
想必大家也應該都比較清楚，公務員的工資是由基本工資、津貼、補貼、獎金等四個方面所組成，從目前來看全國各地的公務員基本工資水平其實也都並不是很低，基本上都處於是一個城市的中等水平，如果考生能夠接受的話也是可以報考公務員的。
文/中公陝西公務員考試（sagwyks）
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