事業單位改革、公務員改革，早已見慣不怪啦!隨著其改革的不斷深入，出現一些新的變化!傳說中鐵飯碗的地位會不會被動搖，各項福利待遇又將如何分配，工作性質以及工作內容又會發生什麼改變呢?
公務員主要還是在招錄方面，隨著機構改革的不斷深入，招錄人數減少，可等同認為編制的縮減;另一方面，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化;穩定性方面，公務員相對於事業單位來說，還是比較穩定的，值得在百萬考軍中爭一席之位。
事業單位改革，相信不少親們比我都還要熟悉啦!事業單位機構、編制改革、薪資改革，一輪接一輪的，猶如坐過山車，跌宕起伏！事業單位編制改革，已經是大勢所趨，聘用制替代已經逐步向我走來，擁抱我們。行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場。
延伸：12類補貼將被取消，提前瞭解：
綜上所述，公務員、事業單位未來五到十年可能會發生的變化，其中影響比較大的就是事業單位編制的去留與薪資、補貼的規範化，你們覺得有必要這樣做？
分享到:
閱讀更多 濱州公考 的文章
