知道份子
事業單位用人制度改革已十多年。事業單位已於2006年就開始了用人制度改革，到目前已經實行了十多年。主要有以下幾個方面改革：
第一，實行聘用制；作為事業單位，特別是中小學與高校教師與工作人員全員實行聘用制，合同簽署十年，到期續簽。
第二，公開招聘制；事業單位用人實行向全社會公開招錄具備崗位任職條件的制度。
第三，凡進必考制。事業單位用人全部實行凡進必考，防止走關係與以權為關係人謀崗位現象，做到了用人的公開透明與公平。
所以說，事業單位，特別是中小學與高校用人制度早已改革，已經實行了聘用制，即合同制。
查郎老師
短期內不會，因為教師工作很累，收入並不是很高，社會地位也一般，教師職業沒有什麼閃光點，唯一的一個吸引人的點就是編制，鐵飯碗，很多人就是奔著鐵飯碗才當的老師。如果一下就取消編制容易引起一些事情，影響穩定。所以不會短期內一下取消編制。長遠來看就預測不了啦。
教師應該改革
1，提高教師待遇，吸引優秀人才加入教師隊伍。不要只是跟老師講奉獻精神，蠟燭精神，老師也是人，也要生活，也需要人民幣來維持生活。
2，加強教師隊伍的管理、考核。把教師隊伍裡的垃圾，不作為的，沒有師德的，不稱職的人徹底清除教師隊伍，淨化教師隊伍。
3，打破鐵飯碗制度。很多人一旦得到鐵飯碗就高枕無憂了，不思進取了，開始混日子了，甚至肆無忌憚了。還有一些關係戶，就是養一幫閒人。
這樣改革肯定會動了一部分人的蛋糕，引起它們的反對。也會得到一些真正有才能有師德的人的贊同。希望中國的教育事業越來越好，制度是關鍵。
同心同德wei
不會。基礎教育國家應該託底，搞好教師的福利待遇就可以，讓那些有志於中小學教師的人不寒心，不離職，這才是政府應該做的。
小周65123962
都公平公正的與企業員工一樣，交五險一金，退休在社保中心領取退休金！每年兩次培訓，加強對學生教育的責任心。
筱淘的OFROAD
事業單位早就是聘任制了，你到底懂不懂？現在還問這種問題。現在可以明確的告訴你，所有事業單位，都是實行聘任制。
布衣26909864
題主是外星來的？教師早就全員聘任制了啊。
黃藤酒11
會，我們這裡縣管校聘，今年實行聘任制。這是中央政策。估計全國將如此。
手機用戶52179511340
是的，最終一定的
滿堂花醉7236857123
早已是，但依舊改變不了教育現狀。職稱問題是過不去的一座山。
林言風
小學中學教師目前不影響編制
