2018-12-03 07:22 | 浙江新聞客戶端 | 記者 楊振華 通訊員 陳濤
地處浙中山區的磐安，企業招才留才曾經深受困擾。近年來，磐安持續加大人才扶持力度，截至目前全縣已引進院士級專家8人，引進國家、省千人計劃專家29人，建立省級高新技術企業研發中心12家，為企業發展提供了強大的智力保障和技術支撐。
針對全縣企業高科技人才不足的難題，磐安變換思路，推動“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，鼓勵企業引進“假日工程師”“退休工程師”。同時，深化開展“百博入企”計劃，組織博士、教授到企業一線開展科研活動，推動企業技術難題攻關。為解決人才“留不住”問題，磐安創設“人才保障金”制度，對於在磐安安家落戶的高層次企業人才，給予每人2萬元的獎勵。
同時，不斷深化人才領域“最多跑一次”改革，設置“領軍人才服務專窗”，出臺“人才綠卡”政策，在醫療保健、子女入學等領域為企業人才提供優惠政策。政策實施近3個月來，全縣已有79人享受綠卡優惠。
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