最近几年，由于各地普遍出现了超编但缺人的现象，各学校普遍师资紧张。在这种情况下，代课教师、合同制教师、非在编教师大量出现。

但这几种称谓之间到底存在什么不同，对教师个人来说，在待遇上存在哪些差异，恐怕很多人都是一头雾水。今天云云就带你了解一下这几种教师的区别。

①非在编教师：由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有空缺，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。

非在编老师

②合同制教师：仅几年，越来越多的地方采用聘用制的用人形式。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。

合同制教师

③代课教师：有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险。

代课考试

④特岗教师：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可。

了解考编

1、2019安徽教师招聘考试说课和试讲有什么区别？

试讲又叫课堂教学，即通过口语、身体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲)，也可能是领导、同行、评委。

说课是对一堂课的教学设计进行阐述——即如何上这堂课的解释说明，面对的主要是领导、同行或者评委。

2、2019安徽教师招聘考试幼教及其他专业课的题型有哪些？

教的题型一般包括：选择(单选)、判断、填空、简答、案例分析。其他专业课的题型也无非就是这些：选择、填空、判断、简答和材料分析。

3、2019安徽教师招聘考试有中小学教师资格证,能参加幼师招聘考试吗？

不可以，必须要先取得幼师资格证书。

4、2019安徽教师招聘考试专业课考教学设计吗？笔试还是面试里出现？

专业课是要考教学设计的，一般在笔试和面试中都会涉及到，笔试中可能出一个大题目，考你如何写教案。面试中会针对你抽的题目进行一个教学设计的现场演练，通过说课，试讲等方式表达出来。

5、2019安徽教师招聘考试没考上，之后还能继续报名特岗教师吗？

首先必须要有教师资格证。师范类专科应届可以报考小学;师范类本科应届可以报名中小学。师范类历届本科需要在毕业 2 年内报名特岗考试，且有一定的教学经验。师范类历届专科不能参加特岗考试。

6、2019安徽教师招聘考试之教师应具备哪些教育专业素养?

教师应具有的专业素养包括：教师要具有高尚的思想品德，热爱教育事业。教师要具有较渊博的文化科学知识。教师要学习教育科学理论，掌握教育规律。教师要有良好的课堂教学素质。教师要有良好的师生关系素质。教师要具有吸收科学信息和更新知识的能力和教师应向“创造型”的方向发展。

7、2019安徽教师招聘考试应具备的教学技能是什么?

包括钻研和组织教材的能力、了解和研究学生的能力、组织教育教学活动的能力、良好的语言表达能力和进行教育科学研究的能力。

8、2019安徽教师招聘考试之历届专科可以参加今年的教师考编吗？

历届专科生只要有资格证就可以参加教师考编。但是，需要注意招考单位委托人事考试中心发布的招考信息中有一条招考条件中的两条，第一是学历要求(本、专、硕);第二是招考层次(群众、在职、应届)

9、2019安徽教师招聘考试之在编的老师可以参加教师招聘考试么？

可以的，只要你在年龄限制以下，就可以参加考试，但是以后需要与以前的学校解除合同关系。

10、2019安徽教师招聘考试之跨地区考试审核都去哪呢？

教师考编只要具备相关报名条件(教师资格证很重要)即可，笔试时带上所需材料正常参加笔试，笔试完会有一次审核，请及时关注招考网发布的个人信息。

11、2019安徽教师招聘考试之参加考试需要报名费吗？

编制考试成绩的计算方法根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568 号文件规定，按每人每科 45 元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人 80元收取。

12、2019安徽教师招聘考试之如何报名参加？

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)

13、2019安徽教师招聘考试流程？

各地招聘考试的流程基本一致，大体如下：出简章公布教师岗位——选择心仪岗位报名、缴费——笔试——资格审查、缴费——面试——体检——上岗。其中，资格审查贯穿招聘的各个环节。(具体还是以实际发布的简章为准。)

14、2019安徽教师招聘考试考小学和初中的难易度有区别吗？

考小学和初中难易度是不一样的。考小学的难度会在小学升初中的考试和中考之间，考初中的难度会在中考和高考之间。

15、2019安徽教师招聘考试之没有教师资格证,能参加今年的教师考编吗

一般来说，要求在上岗之前能拿到教师资格证就可以，资格复审的时候需要教育局的相关证明提交。

16、2019安徽教师招聘考试主要考什么内容？

主要是教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识包括教育学，心理学，职业道德，法律法规，新课程理念。学科专业知识就是你所学专业的相关知识点。

17、2019安徽教师招聘考试需要什么条件才能报考？

主要是学历和教师资格证的要求，另外还有一个年龄的要求，一般在 35 周岁以下。

学历要求：

高中招聘：普通高校全日制本科及以上学历

初中招聘：普通高校全日制本科及以上学历

小学招聘：普通高校全日制专科及以上学历

幼儿招聘：普通高校全日制专科及以上学历/普通高校全日制专科及以上学历的幼儿教育、学前教育类

注：函授、自考、夜大、电大、远程教育等形式都是非全日制(具体学历要求以当地报考职位为准)

18、2019安徽教师招聘考试一般是什么时间？

参考2018年教师统考时间是7月7日，预计2019年考试时间在7月初。

有，国家自实施凡进必考制度以来，招教录用考试在全国各个地区每年都会有。一来是国家的强制性文件，二来，每年各地都有大量的退休教师、身体不合格而提前退休的教师，按国家的规定，一个萝卜一个坑，要弥补编制和岗位，以维持正常的教学秩序!

20、2019安徽教师招聘考试考什么？怎样才能通过考试？

首先要了解招教考试考什么，一般要考这些内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、师德、教材教法、教育法规、教育写作、面试、专业科目等，前些年主要测试教育理论最基本的概念，现在主要考察学生运用新的教育理念综合分析、解决实际问题的能力，考察其综合素质。

21、2019安徽教师招聘考试和教师资格证考试有何区别？

取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

了解考编

了解考编

一、什么是教师编制

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。

二、有编教师的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

三、关于考编的一些问题

1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?

答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?

答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?

答：教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。

四、编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

第一类，“行政编制”

公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。

第二类，“事业编制”

情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;

②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;

③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

第三类，公益性岗位

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

五、事业编制考试和教师编制考试有区别吗?

有区别，不是一个考试。教师虽然也是事业编制，但是考教师需要的专业性更强。

考事业编制考试中的公共基础知识和公务员考试中的行测申论相近，但也不完全一致，因为事业单位考试有比较大的自主权，题目可以根据自己单位的情况而定，公务员考试则比较统一而正规，不管是省考还是国考。

教师编制考试要求相对多，一般要求有教师资格证，普通话水平达到国家二级乙等以上，考试的内容是一般是教育学和心理学以及所教科目的基础知识，而且各地方的教师考试也不完全一致。因此，教师编制考试同事业编制考试和公务员考试相比差别还是挺大的。

六、和职称的关系

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。

其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?

第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。

第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。

第三，不考编制，互联网时代你还怕你不能当老师?如今各种教育平台涌现，只要你有教书的本事。从此你会是人人羡慕的一个自由职业者，上班时间自己安排，不用坐班，没有领导。

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