年關將至

供圖 今日頭條

年末再現“離職潮”

相關統計顯示，今年截至12月中旬，公募基金高管變更已達180起，超過去年全年165起的總量。此外，11月以來就有超過30起的高管變更，公募基金高管人員流動跡象歲末並未停歇。

據統計，2017年全年，共有179位基金經理離職，但截至今年上半年，基金經理離職數已近120位，涉及近20家基金公司。進入今年最後一個月，基金經理離職仍在繼續，12月13日，財通資管基金經理楊坤因個人職業規劃離職；同日，國泰基金公告顯示，具有16年證券基金從業經歷，曾經任職於證監會、瑞士銀行環球資產管理香港公司和國投瑞銀基金、2015年12月加入國泰基金任公司副總經理的陳星德，因個人原因離職。12月17日，方正富邦基金經理沈毅也因個人原因離職等。基金經理離職潮中，也不乏明星基金經理，如銀華基金葛鶴軍、長盛基金蔡賓、華安基金吳豐樹等。

同時，11月以來，中信建投基金總經理張傑因工作安排離職，南華基金總經理路秀妍因個人原因辭任，民生加銀、中科沃土和金元順安等公司總經理也在11月份集中變更；回溯至7月中旬，公募基金最年輕的總經理梁永強離職，同時富榮基金副總經理孫萬龍、融通基金副總經理劉曉玲、華夏基金總經理湯曉東、太平基金總經理宋小龍、國開泰富基金李鑫等基金公司高管變動情況，也引起業界廣泛關注。

“今年公募基金高管變更時間較往年提前。”上海東愷投資總經理吳明義對《上海金融報》記者表示，高管變更時間提前與市場整體狀況存在一定的關聯性。“變換工作的時間點一般在農曆年後，不過考慮到農曆年後崗位競爭激烈，某些公募高管便會在年前找好新工作；此外，近年來很多基金公司開始遞延發放年終獎，甚至會拖到第二年七、八月份發放，選擇變更工作的高管，即便過完農曆年也不一定能拿不到年終獎；而且，在今年市場狀況不佳背景下，很多高管預期年終獎並不會很高。”吳明義進一步表示，“對於基金經理離職原因，今年一季度和二季度稍有區別。由於公募基金行業去年業績整體表現不錯，一季度一些希望有更好發展的基金經理會選擇離職；而二季度後，權益市場表現不佳，很多基金公司業務出現大幅下降，甚至有基金公司發生風險事故，基金經理業務出現調整在所難免。”

積極作用凸顯

“公募基金高管的變動，一般會對原基金公司的管理模式、產品佈局、銷售模式等產生較大影響。不過，各基金公司都有較為成熟的應對策略和方法。”滬上某私募基金高管對《上海金融報》記者表示，一些成立時間較短，發展尚未穩定的基金公司，管理層變動會更加頻繁，不過這些公司也會有相應的準備措施。

“不過，基金公司高管的合理變動並不完全是‘壞事’，在一定程度上可以促進整個行業的發展。如一家發展不久的新基金公司，得到一位成熟基金公司高管後，可以迅速建立起一整套成熟的投研、業務、激勵機制等相關架構，有助於公司業績增長。”上述高管進一步表示，對於一些規模不斷縮水、發展前景不佳的基金公司，也會在新的優秀基金高管影響下，不斷促進其業務體系的完善，扭轉其不良發展勢頭。

記者 田忠方

【延伸閱讀】

證監會優化公募基金管理人資格等4項行政許可審批程序

據新華社訊　證監會近日調整了公募基金管理人資格、基金託管人資格、合格境內機構投資者資格和保薦機構註冊等4項行政許可審批程序，推動證券基金行業健康規範發展。

證監會新聞發言人高莉11月30日表示，證監會在證券投資基金法、證券投資基金託管業務管理辦法、合格境內機構投資者境外證券投資管理試行辦法、證券發行上市保薦業務管理辦法等法律及規則框架下，調整公募基金管理人資格、基金託管人資格、合格境內機構投資者資格和保薦機構註冊等4項行政許可審批程序，由現行的申請人先行籌備、證監會實施現場檢查後再批准的做法，改為證監會先批准、申請人進行籌備並通過證監會現場檢查後再開展業務。

高莉表示，下一步，證監會將繼續依法合規、穩妥有序推進公募基金管理人資格等許可的審批工作，推動證券基金行業健康規範發展。

閱讀更多 上海金融報 的文章

關鍵字: 長盛基金 高管 銀華基金