現在是4月份，有很多高校已經開始了畢業招聘會，今天這篇分享，是我從畢業以來，在工作中學到的經驗，獻給即將畢業的大學生，希望能給你帶來啟發，助你快速融入職場！
這篇分享一共分為5個方面，分別為：
一，注意職場小事
二，堅持終身學習
三，平衡工作生活
四，學會跟蹤結果
五，聽透老闆的話
一，注意職場小事
什麼是職場小事呢？
比如掃地，關門，幫別人倒水，和同事打招呼等。
這些都是職場小事，我們可能不會那麼在意，而一旦進入職場，你就需要注意這些小事，因為不經意間，這些小事可能會改變同事對你的看法，也可能會影響領導對你的評價。
大三那年，我去一家中外合資企業面試，和我一起進入實習期的還有一位男生。
當時我們是實習期第1天，在下班時，我主動打掃衛生，幫其他同事換垃圾袋，而那位男生直接關電腦走了。
因為當時我在打掃衛生，所以走的稍微晚一些，辦公室的人都說，“那個男生誰呀？那麼拽！”
第二天，我就沒有看到那位男生了。
或許這些事，你認為不值一提，但是如果你注意到這些小事，它會為你的職場表現加分。
我從外地回到家鄉工作的時候，找的第1份工作是在商場裡面做銷售，銷售的產品比較多，第1天上班，店長讓我熟悉一下門店的商品陳列。
因為東西特別多，我怕記不清楚，於是我畫出了簡易的門店平面圖，標清東南西北，收銀臺，出口入口，衛生間還有各個產品大類擺放的位置，比如說食品類在這裡，服裝類的在那裡。
這樣，我不僅能在門店能快速的找到需要的物品，我還可以把平面圖拿回家，仔細的記憶這個東西到底放在哪裡。
快下班時，店長見我手裡拿了一張紙，就問我是什麼，我和她說是門店的平面佈局圖。
第2天，我剛到門店，就有一位30多歲穿著西裝的人問我，“是你昨天畫的平面圖？你給我看一看”。
於是，我就拿出來給他看看，當時他說畫的挺好的，其他的也沒有再說什麼。
後來店長告訴我，他是老闆，對我非常的滿意，記住我了，這為我後期從前臺導購調到辦公室埋下伏筆。
所以，在職場中，不要認為這件事情非常小，可以不去做，或者馬馬虎虎的做。
如果一件小事你都做得很好，做得和別人不一樣，那麼你就會成功引起領導的注意力，影響別人對你的看法。
所以，請認真對待職場中的每一件小事。
二，堅持終身學習
有的初入職場的小夥伴會認為，“我只要做好我手頭上的工作就可以了”，其實這種說法並不全面。
對於初入職場的新人來說，不僅要做好自己的本職工作，還要儘可能的去學習更多領域的工作。
你剛畢業，還沒有組建家庭，還沒有孩子，個人時間也比較充裕，請珍惜這段可以升值的時光吧！
在進入職場之後，儘可能的多學習一些知識，學習一些你可以用到的知識，擴大你的知識面，可以為你後期升職做好準備。
比如，你是前臺的行政文員，平常可能就是接他電話，做一些資料，如果公司有設計方面的人員，你向他學習一些海報設計，或者學習一些製圖軟件。
一方面，你個人的能力會增加，另一方面，如果後期公司有升職機會的話，你學的技能比別人多，這會是一個很大的優勢。
還是原先的公司，我在前臺做導購的時候，不僅僅只銷售我負責的產品，我還會向服裝區的導購，學習銷售服裝。後來因為對電腦比較瞭解，又有服裝銷售技能，公司就把我提升為服裝銷售的主管。
後來公司又運營公眾號，我又和其他的人學習公眾號的運營，並且在後期，嘗試著用製圖軟件做一些簡單的海報，後來又三個月的時間，領導將公司的財務交給我，我當時也以學習的心態接受了，並且做的很好。
到後來，我又會做微信公眾號，又會製圖軟件，又會一些財務工作，後臺辦公室做的工作我基本上都會做。
於是，領導就把我從導購調入辦公室，成為辦公室主任。
所以，剛剛開始的時候，一定要珍惜自己的時間，在有限的時間內，儘可能多掌握一些其它崗位需要的技能，你可以向同事學習，你也可以在下班後報班學習，不管怎麼樣，保持學習的心態，技多不壓身。
這樣不僅會提高你的能力，還會為你後來的升職做好準備。
三，平衡工作生活
有的職場新人非常積極向上，總想著直接把活幹完，不幹完工作就不敢休息，不敢有絲毫懈怠。
可我想對你說的是，工作沒有幹完的那一天，有的時候，你剛剛結束這項工作，另一項工作就來了，有的時候，你這項工作還沒有完成，另一項更緊急的工作就來了。
在工作的過程中，一定要學會分配自己的精力，在精力充沛的時間段，高效率完成工作，為自己的休息留下充足的時間。
花3個小時完成高效工作和花5個小時磨洋工完成工作，領導更情願你高效完成工作，然後去休息。
對於領導安排的任務不要著急，不要想著抓緊時間幹完，而是要想著更高效率完成，相比於速度，領導更需要的是結果，所以情願慢一點也要做的效果好一點。
當領導安排你工作的時候，不要著急完成，造成心裡壓力很大，影響自己的生活。
我們要學會平衡工作與生活，該高效的工作的時候就高效工作，該放鬆休息的時候就放鬆休息。
初入職場，面臨眾多的工作，你可能有時會覺得很累，很頹廢，這是正常的。
你需要做的，就是接受這種頹廢的狀態，去休息，因為我們是人，並不是機器，誰也不能保證自己24小時全部精力充沛，當我們頹廢的時候，我們就允許自己放鬆，去歇一歇，調整好心態，這樣才能更持久地工作。
在辦公室工作的時候，招聘了一位新員工，才22歲，剛剛畢業，各方面條件都挺好，就是性子比較急。
比方說，我安排她一項工作，她強迫自己必須當天做完，如果做不完的話，她就認為自己工作能力不行，壓力很大。
有時候，安排她做一件事，如果當天她沒有做完，或者是在下班結束之後安排給她讓她第二天做的，當天晚上她都會焦慮到晚上睡不著覺，或者睡覺的時候做夢都是在想如何完成工作，一想到第2天，有那麼多的工作等著她，她就更睡不著了。
其實這件事，有好處也有壞處。
好處是，它可以催促著你去儘快完成工作。
壞處是，如果你長時間的處在這樣一個緊繃的狀態，你沒法得到有效的放鬆，你無法安靜的入睡，這樣就會影響你第2天的工作效率。
所以面對眾多的工作，我們需要的是，調節好自己的生活與工作，一定要保證自己有休息的時間，保證有充足的精力，然後再去進行高效工作。
四，學會跟蹤結果
學會跟蹤結果是指，領導安排你一件事情，並不是說你去做了，就結束了，而是要去跟蹤結果，看這個結果，是否達到領導滿意的情況。
比如，領導安排你，收集所有員工的正面照做頭像。於是，你在公司群裡發了一個通知，請所有員工，拍一張正面的照片傳給你。然後到這裡你就認為工作結束了，你把領導安排的事情傳達下去了。
等到第2天，領導問你情況時，你說，“我發通知了呀，但是沒有人給我發！”
這樣做，就是不跟蹤結果情況。
而這樣做，對你來說沒有任何益處，做工作，並不是說，我們將領導的意思傳達出去，這項工作就結束了，而是我們要去跟蹤這個工作，看是否達到了領導滿意的狀態，直到完成。
在剛剛做辦公室主任的時候，我們公司組織了一場嘉年華的活動，在晚上7:30，召集所有的員工，開動員大會。
領導告訴我發個會議通知，然後我就乖乖的去發了一個會議通知，要求全部的員工，在7:30準時到達會議現場，後來我就去忙其他事了。
等到晚上7:30的時候，到現場的員工只有不到一半，後來陸陸續續另一半員工又到了，可是還是沒有到齊，我又去打電話去催。
正式開會前，領導就針對這個會議通知的問題批評了我，說：“今天是誰安排的會議？通知到位了嗎？”
我說，“通知到位了”
領導更生氣了，“通知到位了，為什麼還有人會遲到？通知到位了，為什麼還需要在這裡等？等了將近半個小時，這就是你所謂的通知到位了？”
當時我想，如果我發完通知之後，讓所有的人進行回覆，如果我在7:00的時候，再進行電話通知，確保人員準時到位，就不會受到領導的批評。
在這裡，領導讓發一個會議通知，僅僅是領導給你的一個工作，你真正的工作不僅是需要發一個通知，還要確保所有人員準時到場，這個就是你需要跟蹤的一個結果。
所以，對於職場新人，不僅僅只是簡單的去完成這項任務，而是要學會跟蹤這個任務完成的結果，看這個結果是否達到領導滿意，如果沒有達到，就需要及時調整和再跟蹤。
五，聽透老闆的話
面對老闆安排的工作，初入職場的新人，可能會聽到老闆說什麼就直接去幹什麼。
而更好的狀態是，當領導交給你一項任務的時候，不僅僅直接開幹，而是去思考：
領導為什麼要將這件事交給你？領導要取得什麼樣的效果？
在這個過程中你該如何做？
你有沒有其他更好的方法，去完成這項工作，超出領導的預期？
當領導交代給你件事的時候，你要去多想一想，站在領導的層面，或者比領導更高的層面，去看待這個問題，去想這個問題要怎樣解決。
這樣的話，你會和領導處在同一個層次，想問題會想得更加深入，久而久之，你會比直接開乾的人，工作要更加突出，這也會為你後期升值做好準備。
有一次，領導讓我去採購一批員工工裝，正常情況下，我去採購一批員工裝就完成工作了。但是當時我多想了一下。
我想，如果是領導採購員工工裝，他會需要什麼樣的標準？
肯定是質量好，價位便宜，又能夠展示出員工的整體風貌。
公司是第一次採購工裝，是不是需要建立員工工裝管理制度？
想清楚了這些，我才去行動。
我將找到的工裝資料，做成一個表格，包含工裝的圖片，價位，顏色，賣家信息等。
然後，我又做了兩份員工工裝管理規定，寫上針對公司目前的情況，員工工裝如何規範。
當我把這兩個文件發給領導的時候，領導就對我的印象特別深刻，他認為我是一個有想法，思維縝密，做事條理性非常強的一個員工。
所以，當領導再安排給你一項任務的時候，先不要魯莽直接開幹，而是想一想，“我如何才能做的更好？如果我是領導，我要怎麼做這件事？”
學會用上一級或者上上一級領導者的思考方式去思考問題，總有一天，你會變成領導。
總結一下，今天我們針對即將畢業的大學生，分享了5條實用性職場乾貨，分別為，注意職場小事，堅持終身學習，平衡工作生活，學會跟蹤結果，聽透老闆的話。
這些是從我以往的工作經歷中總結出來的，原先走了很多彎路，希望即將畢業，邁入職場的你，不要再走彎路。成功最快的方法，就是少走彎路。
今天的分享就到這裡，希望能給你帶來啟發，記得點贊鼓勵哦！
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