新修訂的公務員法保留了“公務員提前退休”的規定，沒有作任何修改。修訂後的公務員法第88條規定：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可提前退休。
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序是：
首先，符合條件的公務員自願提出申請。
其次，任免機關批准其提前退休。
但是，在實際貫徹公務員法的過程中，公務員提前退休的這一規定，很難落實，形同虛設。
公務員法中規定的“提前退休”，是指“可以”，並不是說“應當”，因此就有“彈性”。不是說你達到提前退休的條件，提出申請後，就一定要批准。
除非是這種情況：提出“提前退休”的公務員，患有嚴重的疾病，不能正常上班，當然還沒有達到公務員法第87條規定的“完全喪失工作能力”；或者是說，他工作表現非常差，上班吊兒郎當，經常遲到早退，工作不負責任，能力低下，完不成任務；或者跟同事、領導的關係處理不好，影響大家的工作情緒和積極性，有關部門才會批准其提前退休。
而對於那些身體健康、能力較強、工作表現突出，而且能幹事、會事幹、很“聽話”的公務員，有關部門都不會批准其提前退休。
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