人其實是一種可塑性極強的生物，你知道嗎？
進入職場的一瞬間，我們便開始了不自覺的“進化”。適應了越來越快的工作節奏，適應了越來越大的工作強度，成就了職場上的“超人”，卻也不知不覺地添了不少隱形“職場病”。
儘管如此，我們依舊無法後退，畢竟如今的職場，早已是上演了現實版的“達爾文進化論”，適者生存，可不是說說而已。
為了更“好”，卻生活得更“糟”……
紅點恐懼症
99+
“手機界面右上角的紅色數字，是我的噩夢”
不知從什麼時候開始，微信的消息提示聲會讓我心驚肉跳。
重要客戶的群聊，是不敢調成消息免打擾模式的。老闆的心血來潮、上司的突發奇想、同事的工作對接，每個艾特背後都是一個臉上寫著“你TM給我趕快回啊”的人。
曾經夢想寫出的10W+，在被切割成碎片的時間裡變得遙不可及，倒是數不清的群和飛快刷新的消息，造出了無數紅色的“99+”等我看完回覆。
密集的群聊讓我呼吸困難、心跳加速，那天夢見老闆突然來電話問，XX客戶的問題怎麼沒在十分鐘內給回應？我驟然驚醒，抓過手機看過沒有新消息才放鬆下來，回手摸摸，一身冷汗未乾。
從此我開始討厭右上角的紅色數字，退掉了所有能退的群聊。
禿如其來
一抓一把
“我禿了，雖然不知道有沒有變強”
從下水道口撈起第N團頭發的時候，我悟了。也許禿，是互聯網人的宿命，無論你是男是女。
北漂的第三年我成了拿著萬把工資、加班到凌晨兩點、每天被追著屁股催方案和報告的大齡單身女青年。
當初“我一定會混出個樣子來”的吶喊早就被吹散在風裡，辦公室裡小年輕一批批來，活潑又扛造，熬幾個夜都不打怵的那種。
不敢放鬆，生怕被淘汰的老鳥如我真的壓力山大，於是就拼命加班，熬夜想思路，為了展現價值，顧不上一把一把掉下的頭髮。
禿如其來，過年回家和嚷著產後餵奶睡不好覺嚴重脫髮的發小辣媽一比，居然是我的髮際線更加稀薄。
本來要給我介紹相親對象的大姑欲言又止，說要不我給你織頂帽子遮一遮吧？
好為人子症
爸爸
“你看那希望的遠方，到處都是我的'爸爸’”
我是一個優秀的市場經理，為了搞定項目，可以付出任何代價。
下需求、審預算、做設計、報方案，步步是檻。笑臉相迎是基本功，臉皮磨著磨著就厚了，見人就是爺，都得小心伺候，指不定哪天就要求到TA。
客戶爸爸難伺候？你看微信裡項目對接的人，十個有九個是我‘爸爸’，孝子難當啊。
多幾個‘爸爸’算什麼？只要項目拿下，當孫子也未嘗不可啊，運營們見我就黑臉，但只要方案改了，需求搞定了，這都不是事兒。
我們就這樣習慣了職場，也習慣了那些隱形的“病”。
也許大家只是在壓力中麻木，被束縛著凝固成了奇怪的形狀，卻茫然不覺。
也許成長就是這樣，像吞進砂礫的蚌一樣努力把疼痛包裹起來，才能長出光彩奪目的珍珠。
凡走過，必將留下痕跡，在職場中一路打拼，怎能不患上幾種時髦的“職場病”？
你有哪些隱形職場病？來評論區聊聊吧～
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