想要京東快遞員月薪8萬的生活，你需要這樣做！
劉強東凌晨發內部信給快遞員降薪，曾經鬧得沸沸揚揚。
他的原話是這樣說的：“表現特別優秀的配送員一個月可以掙四、五萬，甚至最高的有人一個月工資超過了八萬元！”
這封內部信曝光之後，網友們紛紛評論說：
“這位快遞員和幾家電商合作，月均收件13萬件，也就是每天4000多件，對於普通快遞員肯定是很難做到的！所以就不要太興奮了！”
“月入8萬，那應該是一個團隊的成績。”
“劉強東這是扯淡吧，如果提成2塊錢一個快遞，他一個人要處理4萬個快遞！這不是人，是神！”
到底是劉強東扯淡，還是確有其人？
人們很快找到了這位快遞員。
他叫黃少波，34歲，來自廣州番禺區，是華南區廣州大石營業部一名普通的配送員。
今年2月，他的總攬件數達到13萬件，平均一天要攬4333件，甚至有時候一天可以收3萬個快遞。3月份收入近8萬元，幾乎全部是攬件提成。
一個快遞員，一天可以收3萬個快遞，大家是不是覺得有點不可思議？
據瞭解，很多快遞員給企業送快遞都是直接送到前臺，黃少波則每次都把客戶的個人件直接送到手中，一來二去就和許多老闆熟絡了起來，大家都對他很放心，一開始他們有私人快遞件都願意留給他發，漸漸地，不少企業的負責人開始把公司的發件業務也都交給了黃少波。
公司與公司之間再互相介紹，所以他積累的客戶越來越多。客戶多到忙不過來的時候，他也不拒絕客戶，而是開始了團隊作戰，攬活也越來越多，他只要負責客戶關係維護就好。
為什麼有的快遞員月薪只有兩三千，而黃少波月薪可以八萬？
“人至踐則無敵 ”。有的快遞員認為自己就是一個送快遞的，早就認命了，幹好幹壞都無所謂。而黃少波會總結，會思考，會整合資源，不僅想到了而且做到了，還做到了極致。他對快遞行業做到了極致之後，遠遠地把普通的快遞員甩在後面。
如果你也想要過月薪8萬的生活，你需要這樣做：
一、你對待工作的態度決定了你在哪裡
現在，我們總是在抱怨生意越來越難做，打工也越來越難打，其實不是市場的問題，也不是行業的問題，而是你的態度問題。
京東多少快遞員，為什麼獨獨黃少波能夠月入8萬？就是因為他有正確的工作態度。大家都知道，攬活可以多拿錢，又有多少快遞員去思考過這件事，並用心去做這件事。
快遞員的工作看似沒有什麼技術含量，但只要你端正態度，一樣可以拿到意想不到的收入。
所以，永遠不要抱怨沒機會，抱怨是另外一群人做的事情，反正不是我們。
二、把你擅長的發揮到極致
快遞員抽成，在京東也是剛剛試點，黃少波，恰恰看到了這個機會。
但看到了機會，不等於可以自動掌握機會，還是要加上持續的思考，以及基於自身思考的行動，才有可能真正把握機會。
你要做的是運用自己的知識和思考，把自己擅長的發揮到極致。
三、專注於你喜歡的工作狀態
我們常說幹一行愛一行，愛一行專一行，就是這個道理。
茶水工可以拿香港金像獎；清潔員可以成為世界上最優秀的清潔員；做壽司可以成為壽司之神。
即使是再不不起眼的崗位，只要你專注於你喜歡的工作狀態，就會發出耀眼的光芒。
這個世界沒有那麼多光鮮亮麗的工作，也沒有那麼多驚天動地的大事，我們普通人要做的，就是
想到，做到，並做到極致。月薪8萬，甚至年入百萬，那都不是事兒！閱讀更多 媛姐說職場 的文章
