如今就業形勢越來越嚴峻，畢業生找工作也成了一個難題，並不是工作不好找，而是很多人對自己的工作規劃有一定的要求，所以這也就造成了有工作，但是沒人乾的現象出現，在這樣的經濟形勢之下，要說有什麼事能夠讓人覺得開心？那肯定就是漲工資和年終獎翻倍了，不只是普通企業的員工有這種想法，就算是擁有“鐵飯碗”的公職人員也有這樣的想法，特別是在已經過去的幾年裡，公務員取消部分津貼和年終獎，事業單位養老金並軌，事業單位取消編制，國家一系列的改革措施出臺，也讓大家對“漲工資”一事，抱有空前高漲的熱情。
而此次公務員的想法恐怕要成真了。早在去年年底的時候，國家財政部已經發了通知，在2019年的時候會均衡性轉移支付13350.2億元資金，而這部分資金會平均分給山西、河南、湖北等26個省份，用來提高這些地區的經濟水平。而且根據政策，公務員和事業單位已經開展了工資調整和申報審批工作，每個人平均增加了300元/月，將會持續補發6個月。
首先受益的就是公務員
公務員的工資標準也提升了不少，基本工資從剛開始的每個月585元~7835元上調到640元~6280元，級別工資由1020元~6496元提高到每個月1130元~7109元。本來現在公務員的薪資就不算低了，再加上此次的調整，對於想要報考2020國考的考生來說無疑是個巨大的好消息，畢竟能夠多拿一些錢，誰又能不開心呢。
事業單位也跟著收益
除了公務員能享受到這一大筆錢之外，事業單位的員工能跟著享受到。事業單位的基本工資上調至1675元~6665元，級別工資上調為每個月的288元~7989元。雖然津貼和一些其他福利並沒有提升 ，但是能提升基本薪資和級別薪資就已經讓人值得高興了。
除此之外，教師、醫生、國企等崗位的基本工資也將提升10%左右，預計將會在2020年下半年全面實施！
閱讀更多 廈門華圖 的文章
