許多大學畢業生千辛萬苦，考上了公務員，當真正來到了工作崗位，成為體制內的一員的時候，才發現這個工作並不是自己想象的那麼好，失望之意油然而生，漸漸越來越後悔當初選擇了這份工作，離開的念頭也越來越強，卻又因為各種各樣的理由和原因，遲遲下不了決心。尤其是城市長大的孩子，為了降低考試難度，提高錄取的概率，沒有經過實地考察和了解，貿貿然選擇了基層縣區的公務員，甚至是鄉鎮的公務員崗位，當第一次實地來到鄉鎮、基層，面對艱苦的工作環境，首先就會大失所望，產生迷茫的心思，吃不慣，住不慣，生活也不習慣，還沒有休閒娛樂的設施，工資收入也不高，還沒有志同道合的朋友。如果過幾年面臨成家立業，是回城市找一個，還是在工作的基層成家，這都是非常難以抉擇的事情。
除了環境和生活，還有工作內容，也不是自己想象的那樣崇高和偉大。基層的工作繁瑣細小，所需要面對的工作對象，所需要從事的工作，都會非常複雜，而且公務員崗位專業性一般不強，都是綜合管理性質的，學校裡面所學的專業也用不上，初入社會也沒有工作經驗，面對的工作對象以前非常陌生，工作的內容也沒有接觸過，也沒有相應的有針對性的培訓，工作起來無所適從。在這樣的背景下，顯然也幹不出來什麼工作成績。沒有工作成績，不僅會被同事小看，也會經常被領導批評和嫌棄，心情也不會好。沒有工作成績，也得不到提拔晉升的機會，發展前途渺茫，更不會安心工作。
這種情況下，有兩種選擇：要麼留下來，努力學習提升，把工作幹好，在體制內謀求發展道路；要麼選擇離開。如果要選擇離開，在職公務員不能再考公務員和事業人員崗位，就只能在體制內外私企發展，這就需要對自己的發展前途有一個重新更好更完善的規劃，如果只是貿然辭職離開，在外面也是碰運氣，但如果是規劃得好，對自己的能力和就業前景有一個清醒的認識，也可以憑自己的能力和專業水平，闖出一片天地。
如果選擇留下來，就要徹底安下心來，儘快熟悉工作環境，努力學習專業知識，把工作做好，這是最起碼的。在完成本職工作的基礎上，如果文字功底好，可以向綜合文秘崗位發展，多寫寫材料、彙報、調研、信息等，公務員隊伍中文字功底好的，發展前途都非常好，各單位搶著要，很快就會改變工作環境，提拔任用。否則，就要向專業能力方面發展，在行業領域內成為行家裡手。這樣在小範圍內就會小有名氣，大家有事都會想到你，慢慢在領導圈子裡面、在上級單位中，都會累積好的印象，同樣也會有好的發展前途。在工作之餘，還可以發展自己的特長，在專業領域努力提升，挑選合適的領域，考個證什麼的，也可以拓寬發展道路。或者通過在職學歷教育，提高學歷，增強自己的競爭力。
物競天擇，只要努力，就會有收穫，但如果自暴自棄，懶於奮鬥，不管在哪兒都不會有出息。
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