思念的念兒
在不違法不違規的前提下，人與人的言論、人身是平等的，所以你不能干涉和阻止別人“嚼舌根”。若涉及你，解決的方式有四：1.沉默，總有耗死他的一天；2.幹好工作，份內的活一定要完成的漂亮，不能受人“嚼舌根”的把柄；3.適當反擊，不是臉紅脖子粗的爭執，而是有理有據恰到好處的辯駁；4.收集證據，為最後決戰做好充分準備。
塵垚4
我原在的部門領導喜歡這樣，好像與我有仇似的。後來我準備了兩份東西，一份調離申請，一份辭職報告，如實向大領導反映，直言不調離就辭職。大領導將我調到另一部門，連續幾年被評為“優秀黨員”“先進工作者”，再後來“流行”“下崗”，就主動辭職了，至今20多年嘍！
夢裡尋狼
作為一個打工10幾年的老油條給你一點建議。如果你們領導喜歡在大領導面前嚼舌根大家肯定認為非常不好。
但是我告訴你這是件好事，為什麼呢？大家有沒有想到？
讓老馬細細道來😄：
1.首先你的老大能去大領導那裡說的上話，說明他還是有能力的。
2.在有能力的領導下做事比沒能力領導下面做事好太多，相信你們都有體會。
3.這個時候只要你夠聰明，你的領導就可以成為你提升的幫手。
4.在這樣領導手下想要提升，必須得到他的認可，前期你必須努力，而且會來事。
5.如果他認可你了，少不了去大領導那邊嚼舌根的時候有意無意說到你。
這樣的話你再表現好一點，是不是有升職加薪的機會？
所以事情都是有兩面性，你看他壞的他就很壞，你往好的方面看，他又能幫你。大家說是不是？
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打工族老馬的Vlog
人生總有無數的無奈，過不去，就是個坎。儘管，世事總是提醒我們要學會審時度勢，但在某些時候，情緒化還是會佔據上風，這就是不成熟的表現。所謂人在矮簷下，不能不低頭，講的就是這個理。好鞋不踩臭狗屎，委屈求全也是成功的一條路。我們不做圓滑之徒，也不做毀己之事。韓信能忍跨下之辱，我們為何不能忍一時挫折？是金子，總有發光的那一刻！
大漢子民14
對這種領導一個是不涉及到自己絕不出面，第二個一旦涉及到你的時候你也不要表示不滿因為他根本就把他嚼舌頭根子的事忘（因為損事幹的太多了），這時候給他設一個套，一下子就把他整得見著你就害怕，這樣一來你在單位就立腕了，起碼再來一個官他也不敢再嚼你的舌頭了，前提是你在單位得不犯任何事。
首航老夏
有些人是不配在領導崗位的卻站在了領導位置。
因為什麼? 人心需要能看透人心並且有能力改變那心的人去改變。
默許了那沒有能力的人的默許也是沒有能力的。
揭開惡的行徑，不改變只好遠離。
真一飛
領導愛嚼舌根，格局低了。
所在部門苦不堪言，但工作第一層次是為了單位而做，第二層次是為自己而做。
從自身動力出發，就講究原則性，不以個人喜好來做事。
該尊重領導還是得尊重，該去親近還是得親近，該乾的事還是得幹。
好好做事，既為單位創造價值，又提升了自己，跟自己增加智慧和經驗。
大家都知道他愛嚼舌根以後，心裡都有一杆秤，不說出來不代表不清楚。
所以，還是要以自身出發，多找下平衡的方法，把目標放在自己身上。
這樣，就減少了困擾。
我們無法保證能改變別人，但我們能改變自己！
易正能量
只要是把自己的工作做好，不緯反原則問題。能夠和員工團結友愛，互相學習，互相幫助，互相進步。群眾的眼光是雪亮的。別人愛怎麼說，就讓他說去吧。真要是大領導不調查，只聽一面之詞，我想這樣的單位好不了那去，還是跳槽，另選一家單位。
寶慶226832832
你只要對你的直接上司負責就好了，他也在對他的上司負責，他在他領導年前啥樣其實還真跟你沒關係，如果他在他領導面前覺得你不行，嚼舌根這個詞已經描繪你跟你直屬領導的關係了，那說明你對他沒負好責，他升遷了，也沒你份的，不行就換個領導吧，彼此不對付，他只要在你上面一天，就沒你啥事兒，除非你上頭有人，他也動不了你。
