長春員工被裁員卻無要求賠償，事過三年收老闆信息，以為自己看錯
在職場上說到裁員，很多人都有經歷過，畢竟誰都不能保證一家公司能長久生存下去，尤其是在這個快速發展的社會更新換代非常快，而裁員大多數都是因為公司經營不善，為了控制成本只好進行裁員，雖然員工被裁了，但是可以得到一筆非常豐厚的補償，但如果說公司讓你自動請辭，不給任何補償你會怎麼做？最近一位男子在職業論壇留言分享了，自己當初被裁員的經歷，男子被裁員卻沒有要任何賠償，三年後收到老闆短信，以為自己看錯了，到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述，三年前因為公司經營不善，公司不得已才進行裁員，而當時員工沒有計較自身利益，配合了公司自動請辭，未提任何要求，自己也通過58同城重新找了一份工作，新工作的收入自己很滿意，在公司和同事老闆相處的都很愉快，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
沒想到三年後當年辭職的員工都收到了老闆的短信，短信內容主要就是，老闆為了回報當年員工的信任與支持，特此發N+個月的薪酬做為報答，事後員工感慨，有這樣的老闆！可以安心幹活！這能算是一個有社會責任感的企業家，而不是商人。
從描述中我們可以看出員工為了公司放棄了個人的利益，事後老闆並沒有忘記員工當初的犧牲，公司盈利之後，第一時間想起這批員工，給那些當年為公司利益主動請辭的員工，這裡不管是員工，還是老闆都值得敬佩，現在社會就需要這樣的老闆，也需要這樣的員工，確實商人眼裡都是利益，而真正的企業家都能做到以人為本盡心盡責。
對此網友說出自己的看法：
1、真的是人才，這老闆我跟，有需要我隨時回，隨時戰。
2、我也收到了 三個工作日到賬 感謝還有這麼好的老闆！
3、良心，誰都有落魄的時候，在落魄的時候能扛住，甚至能記得誰對他好，這個格局大讚！
4、我一年前公司活不下去啦，把我們都裁了，拖欠工資六個月，我也沒仲裁，也沒有發賠償，要是前公司有這老闆這樣就好了。
小編覺得人在做天都在看，只要老闆真心對員工好，員工自然能感受得到，當公司遇到困難的時候，員工也願意盡力配合公司，一起跟公司渡過難關，而不是公司為了利益就可以犧牲掉任何員工。
對此大家看？
歡迎您在下方評論區發表您的看法。如果您喜歡本文章，可以點擊關注，每天將有更多精彩文章與您分享！
閱讀更多 瑪利脂肪 的文章
