2019年伊始，新一輪“搶人大戰”再次升級，據統計全國已有16市升級人才政策，從人才落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面激勵更多人才前往本地就業。山東省作為人才大省，人才流動情況無疑是各方關注的焦點。齊魯人才網利用平臺大數據優勢，發佈了《2019年一季度山東省人才流動報告》，（本報告樣本數據包含正在發生流動的16地市人才數據）對山東省人才流動做出詳細分析，為廣大求職者及企業HR提供參考。
由上圖2019年一季度數據可見，當前有83.4%的山東人選擇在省內流動，省外流動者僅佔17.6%；通過對比去年四季度數據，當前山東省人才流失狀況出現大幅度緩解，人才留存率上升了13.7%。
人才留存率與內外部就業環境有著巨大關係，眾所周知，自2018年三季度以來，新一輪“裁員”浪潮席捲全國，而山東省在本次裁員潮中受影響較小。據齊魯人才網數據顯示，山東省人才需求量一直處於穩步上升態勢，2019年一季度人才需求量較去年四季度上升了5.68%。除此之外薪酬的高低也是影響人才流動的關鍵因素，2019年一季度全省平均薪酬為5724元，較上一季度上漲5.68%。
區域優勢明顯 “濟青煙”瓜分全省4成人才
注：人才吸引指數為當地實際人才淨流入量與全省流動人才總量的比值
隨著山東省“兩圈四區”（濟南都市圈、青島都市圈、煙威都市區、臨日都市區、東濱都市區、濟棗菏都市區）規劃的確定，城市間的人才流動將日益頻繁，那麼山東省哪些城市吸附能力最強？為此我們整理了16市人才吸引指數。由上圖可見，“濟青煙”三市優勢明顯，其人才吸引指數分別為16.55、11.58和10.21，僅以上3市就“瓜分”了全省近4成人才。除此之外，濰坊、臨沂、濟寧也有著較強吸附能力。
“強省會”格局之下 濟南成流動首選
通過人才流動軌跡來看，濟南可謂是當前“最大熱門”。隨著濟萊兩市的合併，“強省會”格局已逐漸形成，越來越多人來到當地就業，其中，青島、淄博、泰安、濟寧、棗莊、德州、東營、聊城、菏澤、臨沂10市人才流動首選濟南。青島市作為省內經濟的龍頭，人才吸附力也相對較強，因此濟南、煙臺、濰坊、日照4市人才流動首選青島。另外，威海人流動首選煙臺，濱州人流動首選東營。
就濟南、青島兩地數據可見，2019年一季度兩地人才流動出現反轉，人才交換比（流入濟南的青島人數量與流入青島的濟南人數量的比值）為1.21，也就是說每當青島向濟南流入1.21名人才時，才會有1名濟南人才流向青島。
隨著“強省會”格局的形成，濟南市就業環境愈發改善，對人才的吸附能力逐漸增強，而青島當地高昂的生活成本也是造成人才流失的重要因素。除此之外“濟青高鐵”的正式通車也為兩地人才的流動提供便利，同時帶動了鐵路沿線城市的人才流動。
魯西南成“造血基地” 東部沿海城市更受青睞
注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大於1時，表明當地為人才流入；當數值小於1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。
由上圖可見，目前濟南、青島、煙臺、濰坊、臨沂、東營、威海、日照人才流入比大於1，表現為人才流入，其中濟南人才淨流入量最多， 其比值為2.21，也就是說每流入2名外來人才就會流出1名本市人才；其他城市均表現為人才流失，其中德州市人才流失狀況最為嚴重，其人才流入比僅為0.28，也就是說每流失4名當地人才，才能換回1名外來人才的流入。
綜合來看，魯西南已成“人才供應腹地”，東部沿海城市無疑更受山東人才青睞。結合當地經濟條件、就業機會甚至人口總量來看，東部沿海城市經濟條件更好，可為求職者帶來更多的就業機會，提供更高的薪酬，這也加速了人才的湧入。因此像菏澤、棗莊等城市，人口基數龐大，而當地就業機會較少，將逐漸淪為其他城市的“造血基地”，人才流失情況將愈發嚴峻。
外流人才分割完成 東北三省為山東“回血”
本省人才的留存和對外來人才的吸引力一直是各地市搶人最關心的要素，而通過上圖可見，北京市作為全國唯一的資源分配型城市，其人才吸附力依然最強，人才流向佔比為22.41%，江蘇省作為山東鄰省其流向人數佔比已達到15.63%，上海、天津、浙江三省流出佔比也相對較多。總體來看，山東省人才流出多以“就近原則”為主，隨著交通的愈發便利及高鐵網的逐漸完善，周邊省份將逐漸完成對山東外流人才的分割。
通過流入人才數據來看，山東省外來人才中，黑龍江籍人才數量最多，其次是河南、遼寧。綜合來看，東北三省求職者更青睞來山東工作。
山東省作為傳統經濟強省，國內生產總值總量常年位居全國前三，就業機會較多。而東北三省重工業發達，產業結構長期以傳統制造業為主，科技含量不高、經濟結構不合理、市場化水平低、體制落後、機制不靈活，使當地經濟出現衰落，進而導致就業機會減少。因此山東省與東北三省之間人口遷徙方向反轉，出現“雁南飛”現象。
隨著競爭的白熱化，“搶人大戰”勢必將在2019年進入決勝階段。從上述數據來看，山東的人才流失情況得到好轉，此外山東作為北京之外中國北方經濟最活躍的區域，對整個北方依然有著很強的吸引力，而山東內部的均衡發展，也讓“濟青”兩大中心城市“虹吸”效應逐漸增強，這也許正是山東的機會。
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