如果出现了下面这五种迹象，暗示领导要重用你了，大家一定要领会领导的意图，明白背后的逻辑，不可再让自己犯傻错过好的发展机会。
【1】加担子。
所谓的加担子，就是在你的能力范围之内，领导一味的给你任务上加码，目的不是让你多干一点活，而是，看一下你的潜力到底有多大，一旦出现这样的情况，大家一定要表现的积极一些，不要觉得领导是办自己的难堪。
【2】亮底子。
也就是领导把底牌都告诉了你，你向哪个方向努力？你在哪个地方做的要好一点，你的工作重点是什么，如果领导把这个话跟你说的这么清晰了，你还不按照领导的说法去干，那就说明你真的是活糊涂了。
【3】吃灶子。
也就是经常给你开小灶，比如说大会开完了，很多问题，你并没有理解，领导把你留下来，单独给你做解释，安排工作的时候会单独的给你做交代，这就说明领导对你足够重视了，肯定是有想提拔和重用你的想法。
【4】指路子。
如果领导能够清晰的把你的路子给你指的很清楚，一定要按照领导给你指条路走，千万不要自作聪明，很多人就是想耍一些小聪明，觉得领导指的路子根本不靠谱，大家要问一下自己，到底是你专业还是你的领导专业到底是牛还是你的领导牛，把这些事情想明白了，你就会清楚领导真正的意图是什么了。
【5】教法子。
如果领导专门在工作上教给你方法，就说明领导是非常看重你的，或者是看一下你适应不适应领导的这种节奏，能不能按照领导交给你的法子去做，能不能提升你的执行力和工作效率，最重要的，你能不能成为领导的替代品，如果能够理解到这个程度，遇到这样的事情，你就要好好的把握住这样的机会。
分享到:
閱讀更多 每天說說職場事 的文章
