對於什麼是金飯碗的定義？由於標準不同，不同的人會有不同的答案。但是就普遍意義上來說：收入高、社會地方好、相關福利齊全等指標可以成為判斷該份工作是否屬於金飯碗。所以按照目前以上的指標：公務員、事業單位、金融系統、軍隊人員、大學老師、醫院醫生、菸草公司、電網系統、通信系統等都是好工作。
那麼大學老師、醫院醫生和公務員都是非常好的工作，如果要給他們排名，為什麼公務員只能排第三呢？主要就是從以下幾個方面來說：
收入水平
早期高校教師和醫院醫生都是屬於事業單位的編制身份。但是在2020事業單位改革要求下，高校教師和醫院醫生身份都會取消編制變成聘用制。
那麼執行聘用制之後，高校教師和醫院醫生也就非常方便的合理流動，當然國家也鼓勵高校教師的知識變成財富。所以高校教師和醫院醫生的收入就會多元化。
但是公務員現在執行的是陽光工資。沒有其他額外收入，自然從總體收入角度來說會低於高校教師和醫院醫生。
成長機會
高校教師和醫院醫生屬於技術崗位，雖然職稱的評定也是非常難的。但就比例來說，高校教師評定教授，醫院醫生評定主任醫師的機會還是比公務員多。試想一下，公務員要想成為處級幹部，那是比登天還難。所以高校教師和醫院醫生評上職稱之後，工資收入也會比公務員高。比如天津某事業單位工作人員評上副高，那麼收入相當於副處級幹部待遇。
寫在最後：要想成為高校教師和醫院醫生其實要求還是非常高的，基本上都是要求博士學歷。而我們現在的公務員本科就可以考了。所以單從付出的成本來說，高校教師和醫院醫生的收入高於公務員也是很正常的。
分享到:
閱讀更多 超級學習幫 的文章
