繼續開源節流,豐田對高管下手,真的開始物色接班人了嗎?


提起家大業大的車企,豐田必然是榜上有名的,但是由於多個方面因素的影響,豐田這兩年的日子也不是那麼好過,根據最近豐田汽車發佈的財務報表來看,豐田這一財季的淨利潤同比下滑了3.3%,在北美市場的銷量下滑了1.8%,而亞洲市場的銷量下滑幅度高達12.5%。面對這種情況,豐田選擇了架構重組這一手段來應對。

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據外媒報道,近日豐田汽車宣佈,公司現有的6名副社長職務將會被廢除,都將變成執行董事。據豐田官方所說,此舉的目的是為了有效提升管理層架構的辦公效率,從而推動生產管理系統的進一步改善,因為豐田競爭力的來源之一就是對成本的管控能力,如果不進行進一步的成本把控,將很難在如今低迷的大環境下保持較高的競爭能力。

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其實,由於市場大環境的影響,如今很多車企都在裁員、簡化管理人員,也並非是豐田獨此一家,但是豐田這次的調整對於節約成本而言能起到的效果並不是十分顯著的,而且說點兒真的,即使淨利潤有下滑的趨勢,豐田也還沒到對高層開刀的地步,故而現在有許多媒體猜測,豐田章男此舉最主要目的其實是物色下一代接班人,畢竟經過這樣的調整,將會有更多的機會進行跨級別交流,能夠更直接地高層們的實際能力。

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