黃河新聞網朔州訊（通訊員 杜志強）今年以來，中電神頭突出預防預控，持續提升員工安全意識，規範員工安全行為，塑造員工安全品格，為企業平穩發展提供了堅實的保障。
安全宣講進班組。該公司開展了講事故案例活動，將安全理念融入到安全故事中，通過班會講安全故事、解讀安全理念、分析和點評等形式，組織員工通讀學習，真正讓安全管理理念入耳、入腦、入心，樹立正確的安全價值觀。員工還以身邊人、身邊事講故事的形式，在班會上和其他員工進行分享，使安全警鐘長鳴。
標準流程進崗位。該公司優化各崗位標準流程操作法內容，緊扣現場，更加貼近實際、便於操作，內容更加簡單明瞭、口語化，避免員工描述和操作時的表面化，使職工運用起來更加自如，形成自覺應用的習慣。同時，通過堅持貫徹標準化檢查，督促崗位按章操作，減少操作失誤率，提升安全係數。
安全確認進流程。該公司將安全確認貫穿到流程操作的每一個環節，要求每名員工在工作前、工作中、工作後都要進行安全確認，做到不確認不工作。崗位描述的內容要根據作業環境的變化而變化，更換作業地點、工作崗位或現場環境發生變化時，要隨時調整確認的內容，避免刻板教條地執行。
案例教育進現場。該公司不斷建立和完善事故案例剖析警示教育長效機制，不斷提高員工的防範意識，並結合專業特點，製作各工種的案例分析牌版，以圖文並茂的形式，將典型案例展現出來，提醒員工按章作業。
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