其实我觉得不管是自动辞职还是被动辞退，都应该给予领取退休工资的待遇。
这包含两种情况：
第一，按国家规定退休的
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以不管是自动辞职还是被动辞退，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，就可以按月计发基本养老金。
每个月领取的金额是：
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
第二，退休时未缴纳足够的年限的社保
对于这种被辞退的员工，我觉得也应该给予领取退休工资待遇。
因为他们曾经为教育事业做出过贡献。而且现在国家对农村退休的老人，如果没有领取养老待遇的，也是可以按月领取补贴的。
因此，对于曾经为教育事业做出过贡献的人员，也应可以领取，领取的金额最好比普通的老人要高点，但可以比正常退休领取养老金的人要低。
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