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疫情已經到來了很長一段時間，而隨著國家的各種針對性舉措，疫情的影響已經越來越弱，雖然不能掉以輕心，但是已經迎來了一大波復工潮。但正是危難時刻才最能見證人心，在最困難的時候，這幾個公司徹底讓員工寒了心，以後給多少錢都不會去了！
1、 房天下降薪放貸款
前幾天，因為直播賣房火了的房天下公司，今日卻被爆料公司給所有員工集體降低薪資的事情。根據內部人員曝光的顯示，高管減少薪酬三分之一，員工則減少薪酬四分之一，同時又取消了職務津貼和車貼。
這個聲明看起來並沒有什麼，甚至高管減少的工資比員工還多，頗有一種身先士卒的奉獻感。可是房天下的員工有點坐不住了：從初七就開始在家上班幹活，二月份明明集團的業績十分優秀，結果還是被降薪了。而且最氣人的是第6條通知消息，為員工提供低息貸款！
這是在開玩笑嗎？你這麼大一個公司，不好好給員工發工資你玩什麼貸款？而且第七條：表彰疫情期間優秀骨幹！這也太敷衍了吧！只是寥寥數語就又少花錢又表揚人家，房天下公司難道是把員工當成三歲小孩一樣騙嗎？
先不說加班的福利待遇如何，既然有錢就應該按照正常的薪資把員工的工資給開了，只會整這些歪門邪道，員工辛辛苦苦上班工作是為了你的表揚嗎？是為了錢好吧，剋扣工資還淨整一些虛的。
更有些員工正月初三就開始在家辦公，工作量是每日的兩三倍不說，還有各種打卡、推廣，不達到目標就扣工資，雖說2月10號房天下公司恢復了線下辦公，但是也說明了不能到公司的可以繼續在家辦公。可是一到2月底，所有人都傻眼了，領導說沒到公司辦公的全部按請假處理，並沒有工資！
大家可以看看房天下二月份的戰績
可以看得出來，藉著直播看房這次事件，房天下2月新房整體簽約直接破億！在員工們的努力下，房天下的業績可謂是再創新高。可就是在疫情期間也能做到這種好成績的公司，2月份給員工發放的工資僅48.37元？
隨後房天下又指出這次不是降薪，是緩發。意思就是錢在我手裡呢，就是不給你，啥時候給你看我心情。然後就又隨手推出了貸款政策，員工們不禁火大：賣房子掙的錢不夠你還剋扣工資，想要掙點利息錢？
房天下的直播看房操作本來是賺得盆滿缽滿，奈何這次給員工降薪放貸款的事件直接讓房天下的股價大跌，
真是失了口碑，又失了信任！這樣的公司，估計以後出多高的價也不會有人去了吧！
2、58同城裁員
都說覆巢之下無完卵，這不58同城也趁著疫情期間，開始了他們的“騷操作”。
最近，多名+V認證的58同城的員工在網上爆料說58同城已經開始裁員了！單方面強制員工停薪留職長達兩個月的時間，每個月甚至只發最低保障的1760元，直接降薪90%！這完全是單方面逼迫員工主動離職啊。
上面這個圖就是某位員工曬出來的待崗協議，甲方信息顯示的北京城市網鄰信息技術有限公司，正是58同城公司的總稱。
又有網友透露，58同城將會正式裁員，裁員的比例為20%！而且工作你還不能少幹，但是工資各種剋扣，有的只發基本工資的80%，有的甚至只發60%！這樣的工資能比待崗工資的1760元多到哪去？
而58同城的CEO姚勁波曾在2019年承諾：
不會裁員！就連被譽為互聯網的寒冬時期的2019年，姚勁波都沒有裁員，那麼現在他為什麼又反悔了？！
原因可能是因為增速放緩。2019年Q3的58同城，營收同比增長為17.4%，這個增速是自2018年三季度以來的最低值。但是營收增速方面放緩的原因，是強制員工離職的理由嗎？
很明顯並不能，58同城甚至強制要求員工填寫離職申請，而原因要求員工填個人原因，這種變相裁員無疑已經觸犯了《勞動合同法》中的有關規定。
在你為了公司盡心盡力地散發著自己的光和熱的時候，你的領導已經在想著怎麼才能讓你自己填好離職申請了！這樣的公司，以後誰還敢去？！
3、 蘇寧惡意逼退外籍員工
白某是一位法國籍的員工，他一直供職於被蘇寧收購的家樂福，出任採購總監一職。他送來到中國的第一天開始就加入了家樂福，到現在已經17年了。這17年裡他早出晚歸，勤勤懇懇兢兢業業，除了法定的節假日外甚至沒有請過一天的病假！
而他所負責的業務常年都排名全國第一，可以說這樣的人才別的老闆都會死死地抓在手中不肯讓他離開，可是自從蘇寧收購了家樂福以來，白某就一直被排擠，只因為他是一名外籍員工。
這個辭退的理由很好笑，只是因為白某沒有加班？而這件事的具體面目是什麼樣的呢？
2月25日的時候，白某並沒有提前接到通知，蘇寧就將他的職務從成都調整到了上海，並且要求3月2日的時候需要到上海的家樂福總部報道。其實這件事放在平常也就罷了，頂多暗罵一句領導不通人情，也不說事先通知。
可是要知道，現在的全中國都處於對疫情嚴防死守的狀態，城市的交通本來就處於交通管制的狀態，而每個城市幾乎都有要求外地來的人員要自我居家隔離14天才行。白某排除萬難，只用了五天就舉家從成都搬到了上海，可是因為居家隔離，根本沒有可能按照領導給的規定到新的崗位報道！
而且蘇寧公司用各種手段排擠外籍員工也不是一次兩次了，作為一個民族企業竟然存在著種族歧視的現象，真的著實讓人失望！
果然最是危急關頭最能看清楚一個人的內心，這幾家公司不去安撫員工的情緒，反而是變本加厲地去榨取員工身上的每一分利益，同時又在想各種辦法，使出各種手段強制你離職！這種公司，以後誰還敢呆？
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