無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。
根據勞動法和勞動部•關於貫徹執行若干問題的意見規定，下列勞動合同無效：違反法律、行政法規的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力， 其餘部分仍然有效。勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認不能由合同雙方當事人決定。
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