現代職場，員工和老闆之間都是趨向於簡單的僱傭關係。而作為這種關係的的法律文件《勞動合同》簽訂的顯得十分重要了。一般情況下，由於很多職場人對勞動法並不瞭解，所以經常跳進企業的圈套而吃大虧。今天我們就一起來看看《勞動合同》簽訂的16條法律風險與操作技巧，文末可直接免費獲取哦！
這16條關於《勞動合同》簽訂法律風險與操作技巧，主要包括解除勞動關係和支付經濟補償、續簽勞動合同、缺乏必要條款、如何設計勞動報酬條款等問題。
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