轉眼已經進入四月，每年四月可謂畢業生最熱鬧的季節：拍照、聚餐、備考、實習上班......無數事情推著畢業生走向六月畢業季，畢業是別離、亦是重新開始。畢業後，離開大學、初入社會，走向工作崗位。然而，在這些交雜的情緒中，還有一部分同學面臨選擇焦慮的困擾：手中已經拿到外企offer，而部分國企招聘已經開始，省考公告亦是呼之欲出，面對這多樣的選擇，考生不知該何去何從，總害怕自己選錯了路後悔。今天，吉林中公教育小編就和大家聊一聊公務員、國企、外企三種選擇的利與弊，以期幫助應屆畢業生更好的作出分析選擇：
一、公務員
傳說中的“鐵飯碗”，父母眼中公認的好工作，在疫情下，更是備受群眾青睞。
優勢：(一)社會地位高，公務員也是好人品的保障，以後的婚姻大事不用愁;(二)有穩定的編制，與政府簽訂“就業合同”，不用擔心失業危機;(三)工資水平相對穩定，穩中有升，同時福利待遇相較於一般企業較高;(四)考慮未來，以後的子女教育問題在一定程度上有保障(關於子女教育問題，可諮詢身邊已婚且孩子處於學前適齡的朋友關於學區房、幼兒園選擇等)。
不足：(一)工作規章制度以及條款相對較多，工作要求相對嚴格;(二)工資整體水平相較於外企等優秀企業相對不高;(三)個人晉升空間相對有限。
二、國企
國企是老一輩父母的回憶，有著不可分割的情感聯繫。
優勢：(一)社會地位相較於私企職工較高，同時收入相對部分公職崗位較高，以國家電網為例，一般進入進入單位第一年月工資可達5000+;(二)除卻公務員的“鐵飯碗”，不怕經濟與社會大環境影響的失業，能結識不同人群;(三)部分農林牧副漁方向國企單位結合新產品研發等發放福利;(四)一般單位工作相對較為輕鬆，自我時間相對富裕。
不足：(一)新進入國企，缺少同齡人，部分單位工作方式相對“老套”，且工作內容稍顯乏味;(二)部分國企面臨改制，個人編制與利益等受到影響;(三)部分單位“論資排輩”嚴重，存在憑關係等風氣。
三、外企
外企作為無數畢業生心中的“白月光”，無數男生女生拜倒在其“石榴裙下”。
優勢：(一)工資水平高，同齡人眼中的“高大上”;(二)看能力，憑藉個人能力能賺的想要的未來;(三)制度趨於完善，個人權責分明，較少出現推諉扯皮的情況;(四)工作節奏快、工作壓力較大， 個人能力能得到充分鍛鍊與提升。
不足：(一)工作壓力大，加班是常態，出差、兩班倒等情況確實存在，對個人心理、身體素質有較高的要求;(二)個人能力跟不上隨時面臨被解聘的風險;(三)沒有自我時間、時間享受生活。
以上為外企、國企以及公務員的利弊，廣大應屆畢業生可以結合自身實際情況進行擇優選擇!
但是，吉林中公教育小編在文章的最後還想和大家嘮叨幾句：對於應屆畢業生而言，選擇非常重要，但是，廣大應屆畢業生在進行職業選擇時也不要光看眼前，要結合大環境以及未來十年甚至二十年來看待自己的選擇。2020年新型冠狀病毒肺炎的侵襲，打亂了無數人以及無數企業的陣腳，在這場疫情下公職機關單位以及國企一切如常，同時，十年甚至二十年後的情況沒有任何人能精準預測，而在未來的十年後甚至二十年後的穩定與社會地位才是決定人生無悔與否的時刻!因此，希望廣大畢業生能夠慎之又慎的進行選擇!
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