最近，在逛公務員論壇，瀏覽各種公務員資訊的時候，經常看到一些公務員哭天喊地、喊苦叫累的信息，說現在是公務員辭職熱，辭職下海的公務員越來越多，颳起了一陣公務員的辭職熱潮。
但是，作為一個曾經一直備考公務員的小弟弟來說，就暈頭轉向了，現在為什麼還是有數以百萬計的同學，前赴後繼投入公考大軍中？為什麼公務員每年的招考人員沒有明顯的增加？難道是你們的無病呻吟，還是不懷好意分子的擾亂視聽？
公務員作為當今社會最穩定的職業，一直是社會的焦點，全民的寵兒，多少父母逼著子女投入公務員的考試中，每年的招考比例達到上千比一，競爭激勵程度可想而知。
來看看公務員喊苦叫累的現狀吧，在網絡上一抓一大把：
看到這裡，公務員喊苦叫累的原因無非就是這麼幾個方面：
其一是工資低，能實現小康，但是不能實現財務自由。
其二是工作累，“5+2”白加黑式的加班讓他們吃不消。
其三是晉升空間狹窄、無望，升職主要靠熬年限。
其四是自身價值不能體現，終日在體制內，幹著千篇一律毫無技術的工作，像混日子一般，不能實現自身價值。
既然你們覺得公務員由這麼多的不好，那為什麼還是不選擇離開呢？是不是你的想法告訴親人、父母后，他們苦口婆心對於相勸了，還是踏入社會，適應一段時間後，覺得公務員又好了？是你沒有做好準備，找不到著力點，還是根本就是沒有的事被你拿來當做是求關注的噱頭？
每一個人在選擇的時候，都會猶豫不決，人都有惰性，在想不好下一步怎麼走的時候？你會選擇往下走嗎？你再找不好下家以前，是不是還沒有辭職的勇氣。
有的人會說，公務員有多好，工作穩定、工資穩定，但是，公務員的同志們，就會說：因為他太穩定了，每個月慢悠悠的幹，你發3500塊錢工資，每月頭拱地、累死累活的幹，還是3500塊錢工資。還有就是公務員的報考限制專業，這就是個框框，90%的公務員同志們都會告訴你：你的專業和所做的工作基本沒有任何交集，學歷是敲門磚，但只是敲門磚。本人有一朋友，在大學學的是高分子材料，現在在某單位寫材料，工科學士研究的材料去寫材料，專業有何用？
那些還在想著辭職的公務員朋友們，請你們在辭職前好好冷靜的想一想，這些年的體制內工作，你們獲得了什麼？是執行能力還是人脈關係，是阿諛奉承還是實事求是。
其實，對於很多的基層公務員來說，想辭職還是有很多矛盾的，一方面不滿於現狀，另一方面又糾結於辭職後能夠幹什麼？糾結的原因無非就是：
一、公務員工資雖然不高，但是也不低，處於社會的中等水平，衣食無憂不愁，對於剛畢業的年輕人來說，如果父母能給你付完首付，你自己慢慢還房貸，還是壓力比較小的。
二、覺得專業不對口，你能保證辭職後，找到的工作就專業對口嗎？學歷是證明你的學習能力的，專業也不一定是你一輩子要從事的事業吧。把年前要做的事當做事業來說，無論你學的是什麼，什麼工作都能做好。
三、覺得不能實現自己的價值。自身價值怎麼體現？這沒有明顯的條條框框，一句“不能實現自身的價值”很籠統，也很片面。說白了，就是你不想過這樣的日子，但是你能保證你辭職了還能有這樣的“好日子”。
老話說的好，是金子到哪都發光。想辭職的你們，冷靜的想一想，想好了作出選擇，別活在糾結中。是去是留？你自己決定，莫讓無病呻吟、搏取關注、換取同情充斥社會。
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