辭退無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同補償區別

根據勞動合同法、勞動合同法實施條例、關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見：無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的經濟補償和賠償的標準相同。

解除和終止的條件區別：1、固定期限勞動合同到期可以不續簽，2、無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規避解除勞動合同時用人單位應承擔支付給勞動者經濟補償的義務（在判決時會認為單位以員工不能勝任工作為由解除勞動合同不成立）

下期分享賠償的情況。歡迎各路大神發表見到的奇葩公司和奇葩要求及補償。