除了少數自己給自己打工的大老闆們，大多數苦逼的青年們都要找一家單位工作。當你投了無數簡歷終於收到心儀的offer的時候，一定別忘了跟公司簽訂勞動合同。
勞動合同到底有哪些作用呢？聽小編跟你嘮嘮：
首先，勞動合同是確認公司和員工勞動關係的法律文書。只有確認了勞動關係，員工的合法權益才能得到有效保護。舉個栗子：如果員工跟公司發生了勞動糾紛，要去投訴公司，但公司不承認他是這個公司的人。這個時候，有一份勞動合同在手，比任何東西都有說服力！
第二，勞動合同對公司和員工的權利義務作了約定。比如工作崗位、工資報酬、休息休假等內容都是寫在勞動合同之內的。如果公司要隨意調整員工的工作崗位、隨意降低薪酬，那麼請拿出勞動合同維護自己的合法權益。
第三，勞動合同是員工檔案的重要組成部分。員工檔案對員工的重要意義此處不多說。勞動合同作為員工檔案裡最為重要的部分，是不可或缺的。別的不說，當你退休的時候，是需要看檔案認定工齡的，沒有勞動合同，就會遇到麻煩。雖然現在認定工齡以社保繳費年限為主，但檔案還是重要的佐證材料，缺少的話可能會遇到麻煩。
第四，其他需要證明勞動關係的地方。比如有些地方允許外來務工人員的子女在務工地上學，報名的時候一般會要求提供勞動合同，證明自己確實在當地務工。
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