如何進行職業生涯定位:這篇文章幫你找到自己喜歡的職業!

如何進行職業生涯定位:這篇文章幫你找到自己喜歡的職業!

在現實生活中,很多人的工作都不順心,每天工作不開心,心情很沉重,沒有動力,究其原因是“不喜歡現在的工作”。

你問他:“那你喜歡什麼樣的工作呢?”。他回答:“不知道!”。

這是一個很嚴重的問題,我們不怕從頭開始,只要不會,都可以去學,關鍵是連自己到底喜歡什麼都不知道。

一直處於連自己喜歡什麼都不做不知道的狀態,不僅蹉跎了年華,甚至讓自己處於無法解決溫飽、整天焦慮還可能被淘汰的境地。

那我們應該如何對自己的職業進行定位呢,找到自己喜歡的工作?

首先,我們要清楚自身情況。

第一,我們對什麼感興趣。

比如,你喜歡當老師,你喜歡當醫生,或者你喜歡搞金融,那麼剩下的就是如何去實現的問題了,這是屬於行動的範疇,本篇不做討論,下面我們說說不知道自己對什麼感興趣的問題。

對於不知道自己喜歡什麼,我推薦目前世界上用得比較多也很科學的一個職業測試:霍蘭德職業興趣測試正式評估表。

這個測試還是很準的,不是人家說科學我也就說科學,我自己也做了這個實驗。

就在上兩個周,我對護理、學前教育、汽修及計算機幾個專業的學生做了測試,結果是護理的S居多,學前教育的A居多(她們都學舞蹈、樂理、鋼琴、繪畫等),汽修計算機的R、I、C偏多。

霍蘭德六種類型分別是:實際型R、研究性I、藝術型A、社會型S、企業型E、傳統型C。

如何進行職業生涯定位:這篇文章幫你找到自己喜歡的職業!

每種類型特點見文章後附件一。

具體測試方法如下:

(1)先點擊鏈接進入測試(把連接複製到微信上發送給自己,點擊就能直接進入測試):

https://open.xjy.cn/main/ceping51?from=singlemessage

測試結果是一個各代碼的分數表,取分數最好的三個字母按順序排列,就是自己的職業興趣代碼。

下面這張圖是一個一個朋友的測試結果:

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(2)測試結果解讀:

以最高的為主,其他兩個輔助。也就是說,分數最好的那個字母代表你的職業興趣最好,第二第三兩個字母代表的也是你感興趣的類型。

比如上面這個測試結果,S分數最高,25分,那麼他是屬於一個社會型的人,同時,傳統型C也偏高。當然,這個朋友C很高是因為他之前在國企做了5年會計,有一定影響。

(3)確定自己喜歡並且要做的職業:

測試結果出來後,確定三至五個自己喜歡的職業群。

比如上面的測試,他可以確定出屬於S型的護士、教師,還有C型的會計、銀行職員四個職業,然後再從裡面選出一到兩個作為自己應該從事的職業。

(4)進行職業訪談,確定自己是否真的對這個職業感興趣

第二,確定自己要從事哪個行業。

當我們找到了自己感興趣的職業之後,接下來就是確定自己想要從事的行業了。

假如上面的例子,我們根據測試結果確定了自己想當會計,那麼一個人可以在很多行業當會計。比如,傳統的生產製造業、建築行業、通訊行業、金融行業、互聯網行業等等。

雖然都是當會計,但所在行業不同,還是有一些差別的。

再比如,想當老師,那是小學老師、中學老師,還是大學老師,又或者是幼兒園老師,都要明確。當護士,是在綜合性的人民醫院、中醫院,還是婦產科醫院、兒童醫院?

第三,就是要想從事企業的性質。

目前的企業有4種基本形式:國有企業、民營企業、外資企業、事業單位。

國有企業和事業單位工作相對清閒、壓力不大,又穩定,但是工資不高,上下級觀念很強,晉升空間有限。這些你是否能接收,而且事業單位一般都要參加考試才能進得去,你是否能看得上。

民營企業,根據個人能力和經營情況,形式好的時候收入不錯,但不穩定,也有其他比如老闆格局、行業前景等不確定因素導致不穩定。

外資企業以人為本、相對公平,重視個人能力,薪酬水平較高,也能得到很多鍛鍊和提高,但壓力大。

以上幾種性質的單位各有優缺點,你還得根據自己的情況做選擇。

說到這,基本也就能對自己的職業進行定位了,總結起來就是:

一、先通過科學、專業的測試測出自己的職業興趣,對自己有所瞭解。

二、然後從適合自己的這也類型中確定三到五個自己喜歡的職業群,再把範圍縮小到一到兩個自己喜歡的職業。

三、查詢資料、職業訪談等確定出一個自己喜歡的職業。

四、確定出喜歡的職業之後,再確定想從事的行業、企業性質,最終給自己的職業定位。

五、有了職業定位,剩下的事情就是全力以赴的行動,讓自己真的坐在這個職位上。

通過這篇文章的講解,希望大家都能找到自己喜歡的職業。

下一篇講實際行動,在你確定了興趣之後,如何從現狀走上想要的工作崗位。

如何進行職業生涯定位:這篇文章幫你找到自己喜歡的職業!

由於篇幅過長,霍蘭德三個字母代表的典型職業較多,可私信紅豔取得。

——The End——

紅豔的綻放:我是紅豔,一名職業生涯規劃諮詢師,愛閱讀、愛寫作,一直在不斷的精進自我。

附件一:霍蘭德六中類型特點:

霍蘭德六種類型分別是:實際型R、研究性I、藝術型A、社會型S、企業型E、傳統型C。

各種類型人的特點是:

1、實際型R

特點:

實際型的人比較喜歡具體明確、使用工具從事操作性的工作。動手能力強,做事手腳靈活。偏好具體任務,以任務的完成為工作核心。處理“事物”的能力比處理“人”的能力強。

典型職業:

喜歡使用工具、機器,需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣,並具備相應能力。

如:機械師、技工、修理工、計算機硬件人員、攝影師、製圖員、木匠、廚師等。

2、研究型I

特點:

對研究特定問題有著常人難以想象的熱情。抽象思維能力強、求知慾強、肯動腦筋、善於思考。學識淵博,喜歡邏輯分析和推理,不斷探索未知的領域。

不善於領導他人,不太會處理複雜的人際關係,更多的是依靠個人力量完成工作。

典型職業:

科學研究人員、工程師、電腦編程人員、系統分析員等。

3、藝術型A

特點:

崇尚自由,討厭約束,對“美”有著自己獨特的理解。有創造力,渴望表現自己。更喜歡思想的激情碰撞,不追求邏輯的合理性。

不善於事物性工作。

典型職業:

演員、藝術設計師、音樂家、小說家、畫家等。

4、社會型S

喜歡與人接觸的活動,樂於助人而非競爭,關心社會,渴望發揮自己的社會運用。

在情感聯接方面會有很多的需求,難以接受長期面對事物的工作環境。

典型職業:

護士、社工、教師、諮詢人員等。

5、企業型E

特點:

熱愛冒險、享受競爭,追求權利、權威和物質財富,具有領導才能。喜歡和人接觸的工作,但影響控制的意願大於合作。

精力充沛,工作有組織有計劃,會立刻開始行動,做事有堅強的目的性。

典型職業:

政治家、政府官員、企業領導人、項目經理、管理人員等。

6、傳統型C

喜歡有規律,遵守規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的支配和領導,對權利和地位不太追求。

謹慎、保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,注重細節、精確度,有系統有條理。

典型職業:

秘書、會計、銀行職員、記事員、圖書管理員、投資分析員等。


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