根據最低工資規定，月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算公式為：M=f(C、S、A、U、E、a)；其中，M代表：最低工資標準，C代表：城鎮居民人均生活費用，S代表：職工個人繳納社會保險費、住房公積金，A代表：職工平均工資，U代表：失業率，E代表：經濟發展水平，a代表：調整因素。
確定最低工資標準，一般有如下通用方法：
1.比重法。
根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，再加上一個調整數。
2.恩格爾係數法。
根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養係數，再加上一個調整數。
以上兩種方法計算出月最低工資標準後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
例如：某地區最低收入組人均每月生活費支出為1200元，每一就業者贍養係數為1.87，最低食物費用為725元，恩格爾係數為0.604，平均工資為5200元。
1.按比重法計算得出該地區的月最低工資標準為：
月最低工資標準=1200×1.87+a=2244+a（元）（1）
2.按恩格爾係數法計算得出該地區的月最低工資標準為：
月最低工資標準=725÷0.604×1.87+a=2244+a（元）（2）
公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當於月平均工資的40-60%，則該地區的月最低工資標準範圍應在2080元-3120元之間。
小時最低工資標準==[（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）]×（1+浮動係數）。浮動係數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
