6月24日報道：
“入行初心，傳遞匠心”精神，強化與偉大時代同頻共振的歷史使命感與責任心。“一場“提升心靈品質·成就圓滿人生”為主題的學習會，對六千名員工緻良知輪訓，優化加盟政策，簡化加盟流程，推行阿米巴經營“理念。最近在來伊份公司拉開序幕。公司董事長施永雷先生、鬱瑞芬女士親臨現場，與數百位供應商進行心與心的鏈接，展開了一場“明心淨心”、不斷提升心靈品質的旅途。
據悉，公司面向所有員工發佈的3.0戰略是內部的鏈接，那麼這一次的合作伙伴高峰論壇的前奏暨“致良知”學院開課，則是來伊份與緊密相連的“命運共同體”的一次重要對外鏈接實踐。
來伊份董事長施永雷授課
“修心才能修性修行，”施永雷先生講述通過致良知收穫了淨心明心的功夫，信心、內求、共識、感恩便依道而來。做食品則更需要強調良知，匹配健康、美好生活，唯有擁有‘純潔心靈’才能做出放心的美食。
學習會上、分享與反省則是一次深入人心的抵達。黃山眾力的合作伙伴在結束一天的學習後跟現場所有人分享道：“今天的反省，又一次認識了自己。希望能夠拋棄小我，鞭策自己走得更遠。”可以想象，讓這些休閒食品鏈條從業者從心底裡喚醒個人人生價值與職業價值，當職業價值與個人價值深層互動，所激發出來的“奮鬥”能量將是不可估量的。
來伊份供應鏈系統助理副總裁張麗華分享體會
企業經營文化——良性價值鏈，始終堅持與供應商共贏。以往，讓供應商跟上企業發展步伐，確保雙方在更高的平臺上良性發展，是休閒食品巨頭來伊份對供應商的“服務”之道。所以，在過去將近20年的實踐中，公司暨嚴格要求他們，又幫助他們共同成長。為此還制定了嚴格的供應商准入、管理和獎懲政策，還堅持請外部頂級公司對供應商進行培訓、帶領供應商前往日本等國學習優秀的行業經驗，以休閒食品健康產業共同體的先進理念推動供應商的創新實踐、助推行業的健康發展。而對於部分有困難的供應商，公司甚至自掏腰包，不斷扶持，如山東某供應商，之前瀕臨破產，在公司的幫助下，現在一年營收超過1億元。
這種理念堅持了將近20年。通過強化心與心的鏈接，再一次拉進與所有合作伙伴的距離，讓供應商合作伙伴都能因為有來伊份而感受到愛與幸福。“在場的合作伙伴就是我們的家人。我們團隊會不斷反思、改進，用心與心的鏈接，讓大家再找到與我們‘初戀’的感覺。”來伊份供應鏈系統助理副總裁張麗華在分享會上的動情表白讓在場所有人動容。
據悉，來伊份全球供應商現有近250家，遍佈全球五大洲二十個國家和地區，在國內涉及21個省、自治區、直轄市，直接參與人數近萬人，共同帶動了多個產業集群近萬人的成長。從這個角度來說，通過這樣一個龐大的群體實現心與心的鏈接，持續推動製造產業的創新實踐，提倡全產業鏈的可持續發展，集全社會力量，提升匠心質造水平，助推行業的健康發展，通過食物將中國傳統文化自信和幸福快樂的生活觀帶向全世界也將加速前進。
