九宫格侠
您好，您遇到的这种情况比较普遍，不用担心，目前并不影响您的任何待遇。
问题一:
您的档案不需要先转达到原单位后再转到新单位，可以直接由人才中心转到调到现单位。
方法如下：
1.和您现单位的人事部门联系，询问现单位是否具有档案托管权。如果现在单位有档案托管权，可以直接由现在单位开一份【调档函】，您去人才中心调取就行；如果现单位没有档案托管权但委托了相关机构代管也是可以的，只要提供符合条件的【调档函】就可以。
2.和您档案所在地的人才中心联系，查询您档案之前是否办理了“代理”，以及是哪家公司办理的代理。如果没办代理，您可以直接凭【调档函】调取；如果已经办了代理，您需要同时携带帮您办办理档案代理的公司的【解除劳动合同证明】。
3.以上材料办妥后，携带您本人身份证原件与去办理即可。同时您需要注意:人事档案属于国家机密，不允许非人事档案管理机构和人员查看。人才中心工作人员一般
密封后通过【机要交通】送达，或者让您本人签署责任条款后再交给您本人。您一定要妥善保管，尽快转交给单位人事部门。问题二：
目前社保、公积金系统都比较智能化，能够侧面反映您的工作经历，不影响您后期享受养老待遇。
但是为了保险起见，建议您要保存好【与原单位的劳动合同】和【解除劳动合同证明】，如果没有原件，请原单位帮忙复印并加盖公章也可以。
等档案调到现单位时，一并把劳动合同和离职证明交给现单位人事部门，这样您的档案就完整啦！
我是候鸟，希望对您有帮助。
候鸟不知道
如果档案都是存在一个人才中心，可以直接转就行，需要原单位的介绍信
常小律
新单位！原单位不会收你的档案，你都走了，谁还管你呢。
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