陽光城2019年報:規模與品質雙豐收,歸母淨利潤同增33%

陽光城2019年報:規模與品質雙豐收,歸母淨利潤同增33%

來源 | 節點財經

編輯 | 水淼

2020年4月23日晚,陽光城集團(股票代碼:000671)發佈了2019年度業績報告。報告期內,公司實現銷售金額2110億,同比增長30個百分點;實現營收610.5億,歸母淨利潤40.2億,同比增長33個百分點。在“規模上臺階,品質樹標杆”的戰略指導下,公司經營能力和產品品質明顯提升,多項財務指標持續改善。行業下半場,陽光城有信心通過組建專業團隊,培育行業內領先的運營能力,獲得更好的發展。

陽光城2019年報:規模與品質雙豐收,歸母淨利潤同增33%

規模首跨雙千億 實現營收610.5億元

繼2018年邁過千億門檻,實現1628億銷售額之後,陽光城在2019年依舊保持著穩健增長的態勢,銷售金額首跨雙千億大關,在克而瑞發佈的2019年中國房地產銷售TOP200排行榜上,陽光城位列第13位。2019年,陽光城通過提前部署、及時行動,“春節不打烊”、“五一行動”、“一七再來”三大戰役實現公司規模再上臺階,同時福州區域、上海區域、浙江區域等銷售金額均突破200億元,多個項目獲得區域銷冠。

報告期內,陽光城實現銷售面積1713萬平方米,銷售金額2110億元人民幣,較去年同期增長約30個百分點;實現營業收入610.5億元,合併歸屬於上市公司股東淨利潤40.2億元,同比增長33個百分點,歸母淨利潤率上升1.35個百分點至6.59%。

財務品質提升顯著 淨負債率同比下降44%

近年來,陽光城致力於調結構和去槓桿,多項債務指標實現優化。報告期內,陽光城有效降低資產負債率至83.5%,同比2018年底下降0.9個百分點,降低有息資產負債率至36.5%,同比2018年底下降6.3個百分點,降低淨負債率至138%,同比2018年底下降44個百分點。報告期內,陽光城有息負債總額1,123億元,在不增加有息負債總額的約束下實現了規模的快速增長;有息負債短長比優化至3:7,現金短債比1.25;同時,提升銀行融資比例,非銀佔比降至25%。

在降低負債的同時,陽光城持續加強現金流管控。通過堅定執行“三收三支”現金政策,報告期內全口徑回款1,692億元,回款額增長29.8%,回款率80.20%,連續兩年保持回款率80%以上;賬面留存現金充足,2019年末賬面現金419.8億元,相較2018年末上升10.9%;融資渠道通暢,與多家銀行建立良好合作,授信額度充足,截至2019年末,公司已獲得的多家銀行的授信總額1078.2億元,其中未使用授信餘額474.6億元。

得益於良好的經營業績和控槓桿成效,公司在過去一年中獲得多家境內外評級機構上調評級,同時,得益於公司經營穩定、每股收益穩步提升,2019年,陽光城近年來首次將分紅比例提高至20%以上,實現每10股派發現金紅利2元(含稅)。

多渠道擴充土儲 現金流保持充沛

2019年,陽光城通過收併購、招拍掛、加大舊改等方式新增總地價656億元,權益地價492億元,新增貨值2798億元,同比上升31%。

陽光城在繼續發揮原有的收併購投資能力以外,建立並拓展了舊改項目獲取能力,於2019年成功在廣州、深圳、昆明、貴陽等地確權多宗舊改項目,確權項目均可實現快速供貨。值得一提的是:公司針對過往土地沉澱多、市場調控限價銷售、土地儲備過多可能帶來額外財務負擔的現實情況,改變了傳統的“土地排名決定公司未來三年排名”的土儲觀念,2017年末開始調整土地投資方向,銷多少、補多少,三年來投資實現了控負債與謀發展之間的平衡。

截至2019年底,陽光城土地儲備總計4523萬平方米,儲備貨值6324億元,其中一二線城市可售貨值佔比74%。2019年公司新增土儲平均權益為70%,與2018年同比增加15個百分點。

“綠色智慧家”產品主張不斷深化 品質工程初見成效

2019年,陽光城不斷深化“綠色智慧家”產品主張,以“綠色健康、便捷安全、家文化”為核心理念,打造全生命週期產品。截止2019年底,陽光城全國落地授牌的“綠色智慧家”項目44個,總建築面積530萬平方米,總共服務15萬陽光城業主。

“綠色智慧家”產品內涵不斷夯實,規劃方案、戶型結構及裝修標準全面升級,尤其是在室內空氣質量控制方面取得突破。疫情當下,以健康安全為核心打造的產品體系,廣受市場好評。

2019年,陽光城品質革命初見成效,通過制定全行業首個涵蓋項目品質全週期的品質評價模型,成功打造了佛山綠島湖、福州檀境、南京文瀾府等多個標杆項目。其中,佛山綠島湖溢價顯著,在競品降價成風的嚴峻環境下,以高於精品近1萬的價格實現熱銷,創造板塊價格標杆。

一個堅持、兩個方向和六大目標

2019年底,陽光城已啟動組織變革,對集團-區域-基層三層架構進行全面升級,防止集團“衰變”,促進區域“聚變”,實現項目“裂變”,保持公司的靈活性,並釋放發展新動能。

在完成組織變革後,管理層在今年年初工作會議上明確今年工作的一個堅持、兩個方向和六大目標。“一個堅持”即堅定不移地圍繞“規模上臺階、品質樹標杆”戰略開展一切經營工作。“兩個方向”是指要在資本運作和生產經營兩個方向上齊頭並進。“六大目標”則將圍繞引入戰略投資人、提升股債資本市場認可度、銷售目標、新增土儲、品質工程及10萬+交付等方面展開。

應對突如其來的新冠疫情,公司在維持年初既定六大工作目標的同時,也提出了三大應對思路,即“保回款、提去化”、“往前行、不掉隊”、“靈活高效,隨‘機’而動”。公司正憑藉自身靈活精準高效的管理優勢,主動防範危機、馳而不息。

2020年,陽光城管理團隊也表示了對於未來的信心:“回望過去,我們圍繞‘規模上臺階,品質樹標杆’戰略,給與市場的承諾一一兌現,我們將再用兩三年的時間,不懈奮鬥,踏石留印、抓鐵留痕,逐步實現‘又大又強’,成長為一家團隊優秀、管理先進、品質領先、經營高效的現代型企業。”

免責聲明:文章內容僅供參考,不構成投資建議。


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