無規矩不成方圓。這個道理誰都懂的。公司的規章制定也會越多越詳細。些公司的老闆，因為員工經常犯錯，便想了各種法子來約束員工。約束過多，只會導致問題越發嚴重。
遲到基本上每個公司都存在的問題，於是有老闆做出了不合邏輯的規定，“遲到1分鐘扣工資100元”
一條規定就能一起一場風波。對於遲到一分鐘扣100元的問題，員工對公司做出了神回覆！
1.遲到1分鐘就罰100塊，那下班到點了沒走加班一分鐘可以發100塊麼！
2.這樣的話，我在公司絕不會多呆一分鐘！
3.公司以前那麼多奇葩制度我都忍了，現在遲到1分鐘還要罰100塊，我以前一天工作10個小時也才100多塊錢，遲到了就相當於白乾一天活，那我還來上班幹嘛！
4.早就想離職了，老闆整天不琢磨怎麼提升公司業績、提高員工待遇，反而只顧著琢磨考勤制度，這樣的公司我1分鐘也都不想呆！
5.真實行了，我就得考慮下該不該呆下去了！
6:我覺得還可以理解，工作就得擔負起責任，沒有什麼好說的，拿工資幹事唄！
7.雖然我絕對不會遲到，但是我也正式提出離職。做得好的時候沒有任何獎勵，做得不好卻要開始罰款了，不敢想象以後還有什麼奇葩的制度。
從員工的角度考慮，很多人對此非常反感的。每家公司都需要制度，但制度的制定，需要考慮綜合利益，公平，公正，否則，就失去了制度本身作用了！
你還遇到更不合理的制度嗎？分享出來我們一起傳播給更多的人，提前做好應對的方法！
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