無規矩不成方圓。這個道理誰都懂的。公司的規章制定也會越多越詳細。些公司的老闆，因為員工經常犯錯，便想了各種法子來約束員工。約束過多，只會導致問題越發嚴重。
員工遲到的現象基本上每家公司都存在的問題，而老闆都會制定一些什麼規則讓員工遵守時間呢？
正常的公司都會發布一些的規則
1、一個月內遲到3次或以上扣除全勤獎和一百元以下，這是常規的招式！
2、上班時間推遲5分鐘後計算遲到，遲到半小時扣10元，遲到半天扣一天工資
3、遲到的員工做出體罰（不扣錢），體罰做運動、表演等！
4、遲到被抓到辦公室罵一頓，罵完就繼續工作（無體罰無扣錢）。
5、遲到一分鐘，下班後自覺加班10分鐘（無加班費）
嚴重一些的老闆，招式會越來越恨，雖然都是差不多，但是結果嚴重了無數倍！
6、遲到公開批評，員工公開檢討，並做出相對的懲罰。
7、遲到員工被登記，扣除半天工資。
8、變態的老闆會對員工做出不正常的懲罰，（具體就不說了哈）
更有網友反映，有公司上班遲到一分鐘，扣一百元作為懲罰。
假如你是公司老闆，你會採用什麼招式對待員工？
假如你是公司員工，什麼樣的招式你能接受，什麼招式是你不能接受的呢？
歡迎評論，歡迎吐槽身邊發生的一些不愉快。說出來，你會更輕鬆！
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