因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛。
真正世故歷練的人，
會學著露怯，
讓自己看上去笨一點，
沒有那麼聰明。
而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
但在真正有巨大利益的事情出現時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現。
平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前衝，根本就不管自己做得了做不了。
到最後，事情是做成不少，可缺點暴露的更多。
然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。
一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計後果的做法，到最後只能令自己頭破血流。
而平時的笨人卻不同，他們在做事的時候不冒進，不貪功，首先考慮的是安全。
所以他們在做事時第一任務是藏好自己的缺陷，不讓缺點暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。
於是笨人們就立於不敗之地，他們不需要做成什麼，只要看著聰明人一個個倒下就可以。
1、
笨蛋比聰明人更聰明看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓。
他們會換工作，他們會跳槽幾年以後，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位，成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。
你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有太大的好處。
因為對老闆而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著難管。
而對同事而言，聰明代表著壓力。你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。
這麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。
2、
無利蟄伏，有利起早那麼，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什麼區別呢？
在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。
但這兩類人，卻是有截然不同的區別的。
裝笨的人實質聰明。
是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。
真正的笨人卻是混吃等死。
他們是真的聽不懂話。
也不會做事。
所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因為怎麼區別他們呢？
關鍵還是看遇到事情後的不同處理。
當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應了。
因為這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。
而當有利可圖時，則很早就謀篇佈局，先給自己佔好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。
他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
3、
不和聰明人較勁。
讓他們去送死職場上的“聰明人”其實是很討人厭的。
他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著有經驗的樣子，給職場老手們講課。
遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。
你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。
你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當這類“聰明人”得意忘形之後，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心。
到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。
這些人的“聰明”，實際上是送死，你和他們較勁，實質是把你自己也變成了“聰明人”
你會有同樣的結果，可能更糟糕。
而你順著他們，捧著他們，其實是加快他們被淘汰的進程。
不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
4、
安全比勝利更重要
為什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？
這是由職場的本質決定的。
人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹。
實際上，職場不是走秀場。
而是鬥獸場，
比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。
你在走秀場裡面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。
可是在鬥獸場裡，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏。
因為第一個衝出去的，總歸會早死，只有最後出現的，才能活的最長。
運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。
而生存遊戲裡，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。
正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。 
5、
別和人比聰明，要和他們比長命在職場中，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調，因為這都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決於誰更能忍耐，誰更可以潛伏。
如果仔細觀察的話，你會發現，在職場中佔據高位的人，往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的。
他們不一定需要能力，但他們有經驗。
他們不一定需要魄力，但他們有資歷。
時間是一個人在職場最可怕的敵人，
也是最好的武器。
為什麼小人物往往能爬的更高？
因為小人物毫無長處，
他們唯一能做的就是忍耐，
就是潛心幹好手上的工作。
久而久之，
聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，
同時進職場的人裡，只有小人物還踏踏實實的做著。
像這種忠心耿耿，又不計得失的人，
老闆不升他升誰？
所以到最後，你會逐漸發現
，佔據著高位的人都是這些不太聰明，
又沒什麼能力的小人物。
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