你好，我是小米，每天和你分享職場乾貨，和個人成長經驗。
今天，我想和你分享一個職場上的重要觀念。
這個觀念，來自於老闆。如果你是職場中的領導者，或者是獨立創業者。今天的文章也同樣對你有用。
先說一個故事吧，故事的主人公，是我的朋友小黃。
小黃之前是一家家電商場的銷售員，就是和蘇寧，國美那種差不多的商場，也是全國連鎖的。
小黃一共在這家商家工作了6年，前4年，他都是銷售員。每天的工作，除了在店裡銷售產品之外，就是去當地的鄉鎮派發傳單
就是類似於上圖這種，領著一個大袋子，頂著烈日去發傳單。
但小黃的這個發傳單，不僅僅是把廣告紙遞到路人手上。還要讓顧客掏錢出來，購買一些優惠券，比方說，預存10元，當100元使用。
你可能沒參與過，就讓我來介紹一下吧。假設你要買一臺2200元的冰箱，如果你預存了10元，你就可以在2200的基礎上，再額外減去100元。算起來，這臺冰箱花了你2110元。
其實，不管你是否預存10元錢，商場都會給你優惠。
但是，如果你付了10元錢，你就會更想去這家商場嘛，畢竟，10元錢也是錢嘛。
為了讓更多的路人付10元預存款，小黃的做法是什麼呢？
如果你付了10元預存款，那你買的任何產品，都會是在全市裡最低的價格。
實在找不到你喜歡的產品，這10元錢，還是可以無條件退掉的
有了這麼多誘人的條件，路人們當然願意付預存款啦，反正就10塊錢嘛，少抽一包煙就可以了。
可是，讓小黃很煩一件事，終究還是發生了。
那些付了預存款的人，大多數人最終都沒有獲得全市裡，同款產品的最低價。而且很多人退錢，也並不那麼順利。
於是乎，不滿意的路人們，都跑來找小黃討個說法。
小黃搬出了自己的上級，可是上級說自己，也沒有辦法，拿到最低價。
這樣的事情，一次次的重演，最終，很多當地的老百姓，都對小黃所處的家電商場失去了信任。全部跑到別家電器城，買東西去了
不得不說，這其實就是老闆，或者領導們的典型問題。
常常嚴格要求自己的下屬，工作嘛，規定的像是要去製造原子彈。結果呢？員工們辛苦完成了任務，老闆們卻讓顧客流失了。
如果把一家公司，比作家長。員工們比作孩子。那大概是這樣的:
家長讓孩子出去吹牛皮，說自己家多厲害多厲害。
結果孩子去吹了牛皮，把客人帶回家後，家長不幫孩子，反而讓孩子受到了客人的羞辱
這樣的老闆，實在是太不厚道了。
我們都知道，一家公司之所以能做大做強，肯定是因為兩點嘛：
第一，就是對你的客戶用心負責
第二，就是對你的員工盡心盡力
可如果老闆的思路不對，總是想著和客戶玩奸耍滑，讓自己的員工替公司背黑鍋。
這樣的企業，是一定發展不起來的。
成就偉大企業的，可不是老闆一個人，而是要靠幾十個，上百個，甚至數萬個員工們集體努力，才能創造出來。
不靠譜的老闆們，請長點心吧！
閱讀更多 遇見小mi 的文章
