职场中真诚的赞美与“马屁精”还有一个区别就是：真诚的赞美是实事求是的，是有理有据的，而马屁精却常常是凭空捏造的，无理无据的。根据有人盘点出的“办公室十大恶习排行榜”，排在前几位的分别为，肉麻吹捧上司、习惯性奉承他人尖酸刻薄、喜欢否定人，拉帮结派、人为制造小体只说不做、乱承诺、不诚信、自我吹嘘、过于八卦等个人品行方面的“污点”，“肉麻吹捧上司”排在第一位，至少说明马屁精在职场是非常不受欢迎的。
1、奉承应该是发自内心的真诚的赞美：奉承是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不要你陪尽小心。如把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你，同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意，对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。
2、恭维赞美上司们必须得体：下属的支持会帮助上司干出成绩，会使上司美名远扬'而且，下级手中还掌握着选票。作为下属，就一定要注意表达出对上司尊重、接近和友好的态度。恭维赞美上司们是表达自己态度的一个重要方式，是一门特殊的艺术。恭维赞美上司们必须得体、精细，做到不卑不亢、恰到好处、有所选择、实话实说、注意场合，特别是如果以公众的语气、当着上司们亲属的面、当着上司们上级的面去维称赞上司们，会更有特殊的效果。
3、恭维赞美要拍有内涵的马屁：几乎所有的人很讨厌被人家拍马屁，但是却很喜欢人家制造些浓厚的马屁味道。不能刻意讨好别人，当然也不能故意得罪别人，这样才是正确的做法。想要在不讨好和不得罪之间走出一条合理的路子，那就是要时时刻刻制造一些马屁味道，分寸要拿捏得清楚，尺度要把握得准确，否则就会变成人人厌恶的马屁精了，这句话的意思就是，拍马屁要有水平、有技术含量，更要有层次。
记住，你可以不拍马屁，但不能没有真本事，你可以拍马屁，但不要把它当成唯一的方式。职场之中，只有能力才是不变的，如果你有能力，又会拍几下，那你就会成为一个受欢迎的人。如果你没有能力，只会奉承、吹捧，那你很可能受到鄙视！
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