墨痴堂

在我们国家，依据公务员纪律处分条例，对于公务员的处分有六种，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除代表了由轻到重的六种处分方式。

一般来说，公务员采取的职务级别工资并行制度。

降职和降级是不同的，首先看降级。

降级，主要是对公务员级别和工资制度的一种处理方式。

降级和撤职的处分时间是两年24个月处分期间不得进行职务和级别晋升。

在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

公务员正常考核合格，五年才能够晋升一个级别，不过每两年可以晋升一个同级别档次。

关于降职，实际上是委任一个较为低的职务。

不过对于一些公务员来说，可能会兼具好多个职务。多个职务不能领多份工资，但是多个职务，可以按照最高的职务领取职务工资。

关于撤职，当然是撤销当前的职务。

撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。

当然，如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此，公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。

关于免职

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。

如果是行政处分里的免职，就跟撤职是一样的了。

但免职这里不仅仅包含受行政处分，也包括到达退休年龄或者个人原因、调任、辞职都可以申请免职。

公务员是一类非常重要的人员，他们操作着我们祖国这艘大船顺利航行，希望他们能够珍惜自己的权力，敬畏手中的权力，为我们国家繁荣、为人民幸福作出更大的贡献。

暖心人社

小公在组织部待过，对类似问题比较熟悉，来作个解释。

一、免职。顾名思义就是免去职务。有任职就有免职，在干部工作中，干部因岗位的调动调整、任职期满、到龄退休等，都需要组织部门下文履行免职程序。免职处理一般分两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

免去公务员现任职务的条件有7种：

1、转换职位；

2、晋升或者降低职务；

3、离职学习期限超过一年；

4、因健康原因不能坚持正常工作一年以上；

5、调出国家行政机关；

6、退休；

7、因其他原因需要免职的。

职务自行免除的条件有5种：

1、受到刑事处罚或劳动教养；

2、受到行政撤职或开除处分；

3、被辞退；

4、因机构变动失去职位；

5、死亡。

因此，免职并不一定意味着惩罚，它只是干部任免程序的一项基本规范而已。我们经常在报纸上看到，某个领导被免去某某职务，很多人就联想到该领导可能被查了，其实是错觉。他有可能因违法违纪被查而免职，但更大的可能是因为工作调动被免去现职，担任新职。

二、撤职。顾明思议就是撤销职务。撤职属于行政处分，是对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员的一种纪律处罚。如涉及违法行为，将交由司法机关处理。

三、降级。题主所说的降职并不正确。《行政机关公务员处分条例》中明确了对公务员的六种处分，分别是：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。可见只有降级一说，没有降职的提法。行政降级和撤职的处分期限都是2年。干部行政降级后，安排到新岗位享受相应的级别和工资档次。降级的具体档次，视干部违纪行为严重程度而定。情节较轻的，一般降一到两个职级；情节严重的，三到四级甚至更多都可能。十八大以来，就有不少省部级官员直接被降到科员处理，被称为“断崖式”降级，这样的例子不在少数。

总的来说，从行政效力来看，免职、降职、降级三者之间的不利影响强度，依次应该是撤职﹤降级﹤免职。

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80后小公

提问：免职、撤职、降职有什么区别？

免职、撤职、降职如果按照受处理力度排序的话应该是撤职＞免职＞降职。

撤职：撤销国家公务员的职务，并受到纪律处分，应当降低级别。撤职是具有惩罚性的一种行为，表明被撤职人犯有重大过错，是一种违法行为。比如某局长因贪污受贿撤销该局长职务。

免职：具有任免权的机关免去职务人所担的职务。免职不具有惩罚性，免职包括工作岗位的调配、任职期满、退休等因素而引起的免职行为。免职不同于撤职，免职具有保留性。比如：某干部因到退休年龄，故而免去职务。

降职：降职是国家机构对公务员的任用方式的变化，不具有惩罚性，不是行政处分，只是对公务员的一种能力调配，合理安排使用公务员。比如：某市长因管理能力不足降为副市长。

当官要为民，否则别当官！

视之界

免职、撤职、降职的区别在于:

免职属于正常的干部任免程序，并非纪律处分。

而撤职、降职属于纪律处分。

一.免职，干部正常的任免程序，并非纪律处分。

免职，另有职务任用，免除现职。

免职，不胜任现职务，予以免除。

免职，单位撤、并、转，免除职务。

免职，退休、调出、辞职，免除职务。

免职，工作失误，尚不构成纪律处分，免除职务，做为组织处理。

二.撤职，纪律处分，党、政、军以及群众团体、社会团体、企事业单位纪律处分，撤销党内职务、撤销行政职务，撤销军队职务；以及撤销群众团体、社会团体、企事业单位职务。

三.降职，纪律处分，党、政、军以及群众团体、社会团体、企事业单位纪律处分，降低原职务、职级的纪律处分。

z山海

1.降职，局长降职为副局长，还有一个确定的职务给你。

2.免职和撤职，局长职务没有了，具体给什么新职务还没定。

3.撤职，意思很明显，犯错误了，职务被免，听后处理。

4.免职，很中性，现在的职务没有了，新职务没定，未来或者平调其他同级岗位任职，也可能等着升职。对于犯错误但还不好定性的，有时候也用免职。

薪酬实战于彬彬

1.使用场合不同。免职用于正常的人事任免。撤职、降职通常是一种行政处分项目。

2.代表的含义不同。

免职指的是因退休、提拔、交流等正常原因，免去现任职务；

撤职，是一种行政处分，指的是干部因违纪违法或能力不胜任，撤销现任职务，并根据违纪违法的情形，在撤职后做进一步处理；

降职，也是一种行政处分，降的是职级，指的是在撤销现任职务的同时，降低现有职务级别。干部如果受了降职处分，一般还没有达到违法。

熙熙天下

我们可以看下这三个词的字面意思，然后就容易理解了。

免职:指依规免去所担任职务，主要强调不再担任原职务，一般不具有惩罚性，属于中性词。(例如达到退休年龄、辞职的)

撤职:指依规撤销所担任职务的纪律制裁措施，含有惩罚性，是一种处分，撤职处分的应当降低级别。(一般两年内不得晋升)

降职:指对由于各种原因不能胜任又不宜安排其他同级工作的人员改任一种较低的职务，严重程度要轻于撤职。(一般也是两年内不能晋升)

这几种名词在《公务员法》里都有对应解释。

执笔尔东

这三者区别其实是挺大的

撤职，一般是被动的，是一种行政处罚手段。在这三者中是最严重的，一般是指在工作上的疏忽，造成了重大的过失，对公司的精彩财产或者是形象造成了很大的损失。

降职，顾名思义，就是降低你的职务，这个从字面意思上就可以理解。

免职，不是纪律处分。是国家机关对干部的一种任用方式，领导觉得你不适合现在的工作，可能会把你调到其他的岗位上面去。

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免职，还可以复出。

降职，也可以晋升。

撤职，基本无望，不安排职务，过了期限，表现积极良好，思想觉悟提升，还可以安排职务。撤职是处分的决定，撤职未必降级，降级通常是伴随撤职后的另外罚措施！

關鍵字: 降级 职场 社会