6月28日，由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市下城區人民政府主辦，中國領先的人力資源媒體公司HRoot、中國杭州人力資源服務產業園承辦，杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協會協辦的“2018中國杭州國際人力資源峰會”在杭州城中香格里拉盛大舉辦。
1300餘位企業CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士齊聚現場，圍繞“洞察·重構——開啟人力資源管理與服務變革的‘創新密碼’”主題，共同以新型認知和超凡洞見，探尋人力資源管理與服務的未來創新之路。同時，本次大會還發布了兩份重量級的報告。
國家人社部人力資源市場司副司長高佔勝，國際合作司副司長陳放，中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮，浙江省人力社保廳副廳長陳中，浙江省政府參事、浙江省人力資源協會會長袁中偉，杭州市人民政府副市長謝雙成，杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵，杭州市人力社保局局長葉茂東，杭州市下城區委書記陳衛強，以及來自國際勞工組織總部、亞太局、中蒙局，亞洲開發銀行，世界就業聯盟，麥肯錫全球研究院的特邀嘉賓，參加國家級人力資源產業園聯盟年會的嘉賓出席會議。
杭州市人民政府副市長 謝雙成（左二）
開幕式上，國家人社部人力資源市場司副司長高佔勝和下城區委書記陳衛強致辭。
國家人社部人力資源市場司副司長 高佔勝
下城區委書記 陳衛強
人社部勞科院副院長莫榮發佈《中國人力資源服務產業園發展報告2017—2018年》。
中國勞動和社會保障科學研究院副院長 莫榮
報告顯示，截至2018年5月，已獲批覆建立的國家級人力資源服務產業園共11家，分別位於上海、重慶、鄭州、蘇州、杭州、福州、煙臺、成都、長春、南昌、西安，已建、在建和籌建的人力資源服務產業園區已達到80餘家。
2017年，杭州市集聚各類人力資源服務機構503家，較2016年增加12%；註冊資本32億元，從業人員近1萬人，實現產值279億元，較2016年增加43%；23家人力資源服務機構產值超億元，11家機構稅收超千萬元。
HRoot總經理唐秋勇發佈2018全球人力資源服務機構50強榜單
HRoot發佈2018全球人力資源服務機構50強榜單，其中，中國入選的機構有4家，分別是中智、海峽人力、前程無憂、點米科技；已進駐杭州的有3家，分別是德科、萬寶盛華集團、中智。
杭州市人民政府副市長謝雙成，國家人社部人力資源市場司副司長高佔勝，浙江省人力社保廳副廳長陳中，杭州市下城區委書記陳衛強，杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵，杭州市人力社保局局長葉茂東，共同啟動大會開幕儀式。
開幕式後，中國國際技術智力合作有限公司副總經理徐曉冬作了“大國崛起與人力資本的協同發展”的開幕演講，領英中國政府與企業業務總經理林華、貝爾賓CEO喬·基勒(Jo Keeler)、德勤中國華東區人力資本服務負責人吳敏芳、ADP北亞區總經理張曉雲、原德國勃林格殷格翰藥業全球人藥事業部人力資源副總裁康越等分別作了主題演講。
中國國際技術智力合作有限公司副總經理 徐曉冬
領英中國政府與企業業務總經理 林華
大會正式開始之前，杭州市副市長謝雙成會見了中國國際技術智力合作有限公司副總經理徐曉冬、領英中國政府與企業業務總經理林華、英國貝爾賓CEO喬·基勒(Jo Keeler)、ADP北亞區總經理張曉雲、蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波、HRoot總經理唐秋勇。
下午，大會在兩個分會場展開，霍尼韋爾智能家居建築集團、安全及生產力解決方案集團亞太區人力資源副總裁朱偉雅和中智關愛通諮詢總經理杜金等8位企業代表分別作了主題演講，並分別圍繞“未來的組織：混序與混沌”、“績效管理的變革：去績效到新績效”2個主題開展圓桌論壇，共話未來發展，促進思想碰撞。
在大會現場，中智、領英、浙江外服等20家國內外知名人力資源服務機構展示了全球人力資源服務最新技術、產品、服務和解決方案，領域覆蓋人才尋獵、培訓、諮詢、外包、評鑑等，著力為企業提供一個全球、知名的人力資源服務提供商直面交流的平臺。
英國貝爾賓CEO喬·基勒(Jo Keeler)
會前，下城區區政府還召開了投資環境推介會，區長柴世民致辭，相關負責人還與貝爾賓、大瀚人力資源集團舉行簽約儀式。
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