夏天，一個愉快的季節，太陽失去了春天時的那份溫柔，但卻更加充滿熱情，在花紅葉盛的大地恣意舞動，似乎要散發出全部的熱情。
在集團人力資源部的組織和統籌下，三十餘位新入職夥伴為期一天的入職培訓於6月29日拉開了序幕。
日月昌集團新員工入職培訓
本次培訓內容涉及公司發展史及企業文化、公司業務、願景、規章制度等，讓大家能夠更快地融入到公司，更快適應各自的工作崗位。
講師培訓
一直以來，集團新員工入職培訓都獲得了領導層的高度重視。而相比以往單一、程式化的部門逐個簡介、觀看培訓視頻的方式，人力資源部此次有針對性地對培訓計劃進行了大膽、有創意的改進。在培訓期間增加新員工團隊破冰活動、新員工溝通、頭腦風暴等環節，增加了入職培訓的趣味性，豐富了整個入職培訓活動的內涵。
隨著企業歌《一脈相承》、《宗祖文化宣傳片》、《宗客網形象片》等公司宣傳視頻的一幕幕推進，新員工初步瞭解到了企業快速發展背後的不易和偉大。
講師培訓
集團概況和企業文化的宣講，讓夥伴們詳細瞭解到了集團的發展歷程、文化內涵和願景規劃。
講師培訓
無規矩不成方圓，通過人事、行政、財務等制度流程的講解，讓夥伴們認識到公司制度，流程體系不斷完善的過程，並對日常行為規範有了更深入的瞭解。
講師培訓
通過業務層面的深層次剖析，再次呈現了宗祖文化的內涵。從“匠心，堅守，傳承”的宗祖精神內核出發，傾力打造宗祖產業，展現了一份寄予公司美好願景的藍圖。進一步強化了新員工們對公司的認同感和歸屬感。
張總總結
本次培訓的順利開展離不開董事長及各相關部門負責人的支持和配合，並在集團行政副總的培訓總結中圓滿結束。張總對新人職場規則及注意事項進行了溫馨提示，以80後、90後、95後不同時代人的特性延伸，鼓勵大家多方面的去了解不同年齡階段的特性，從不同角度去傾聽，認知和感知。
認真聽講的同學們
為期一天的培訓緊張而又充實，夥伴們都以飽滿的精神狀態積極互動和分享，並在培訓效果評估中，表達了對本次培訓的認可和肯定，同時也反饋了各自的意見和建議。人力資源部總監對大家的積極反饋表示感謝並表達了在以後的培訓中，會不斷優化和創新，與大家共同成長！
千里之行，始於足下。相信通過本次的入職培訓，能進一步讓大家鼓起勇氣，激發熱情，為公司的明天奉獻自己的一份努力和力量。
努力的過程肯定是酸甜苦辣，但努力的結果註定會是喜悅和收穫。期待這個大家庭中的每位夥伴都能收穫一份事業，一份成功！
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