今天小職回顧了星爺的《喜劇之王》，以前看的時候單純就是覺得是喜劇，但如今小職帶著初入職場的心態來看，就可以換個角度看懂這部片了。裡面也反映了初入職場應有的心理準備。
1、先穩住，看清局勢。
有夢想、有自信的新人，都想盡快表現自己，得到青睞，卻往往被人說“你幹什麼呀，我都不知道你在幹什麼” — 霞姐語錄。原因是還沒有看清現實情況，沒有顧全大局星演牧師時的搞怪死法。領頭的要做成一件事，最需要的是大家配合，為了個人的表現欲又沒看清狀況，註定是要被out的。這時候成龍大哥站出來教育了一下，“年輕人，用點心，啊，用點心就行了”。用心觀察，踏實做事，不要急於表現，先摸清情況是職場新人的第一課。
2、把自己放低，別太拿自己的感覺當回事。
人都是有自尊的，新人卻不能把自尊看得太重，因為沒資格。別人尊敬你是因為你有能力，有自己在職場的一個位置。剛來的人，站都站不穩，沒有地位可言，是不用指望別人怎樣對你好的。當然這是一種為了做事心態好的自我調整，自己要清楚，“我其實是一個演員”。
3、要敬業，珍視手上的每件小事。
導演沒喊“cut”，就要一直演下去。這種敬業不光是身為男主角被人重用的時候才表現出來，哪怕是被人隨便抓去做沒人願意做的小事也要做到。即使小，也是一個機會，要懂得感激有這樣一個機會，要認真對待。
4、尊重老員工，不管喜不喜歡他。
不管老員工怎樣對你，你喜不喜歡他，都要給予尊重。達叔開始的時候霸道和窮兇極惡，後來才讓人知道，那只是他對人要求高。在關鍵的時候，老員工的經驗和成熟是可以救命的，要知道感激。
5、當不喜歡一個人的時候，試著喜歡他/她討人喜歡的部分，這也是一種專業精神。
“你有沒有專業精神啊，轉移視線嘛，客人長得難看就別看他的臉嘍，嘴長得難看也許牙齒好看哪”，當然，如果，真的遇到極品人，也要有自己的底限的。
“前面黑漆漆的，什麼都看不到呀。”
“不是啊，天亮的時候，就會很漂亮了。”
這世上的事情，其實件件藏著委屈。
閱讀更多 愛職場 的文章
