每年各地都會有工資排名出爐，
不知道大家的工資都是多少呢？
根據陝西省統計局公佈數據，2017年度全省在崗職工平均工資為67433元。與2016年度的61626元相比，增加了5807元，同比增長9.4%。
全省2017年度在崗職工月平均工資：
67433/12=5619.42（元）
全省2017年度在崗職工平均工資的60%（低保）：
5619.42*60%=3371.65（元）
全省2017年度在崗職工平均工資的300%（高限）：
5619.42*300%=16858.25（元）
（2011-2018上年度陝西省在崗職工平均工資一覽）
幾乎每年這樣的統計出爐後，
不少朋友們都會覺得自己拖了平均工資的後腿！
心裡都是這麼想的
↓↓↓↓
而就在昨天，
陝西省人力資源和社會保障廳發佈了
2018年度企業工資指導線的通知
你心心念唸的漲工資
終於來啦！
開心不？
快來看看吧~~~
陝西省人力資源和社會保障廳
關於發佈2018年度企業工資指導線的通知
各市（區）人力資源社會保障局，省級有關部門，各企業集團，中央駐陝有關單位：
根據我省經濟社會發展和職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核同意, 現發佈我省2018年度企業工資指導線，並就有關事項通知如下:
一、企業貨幣工資增長上線為12%；增長基準線為7.5%；增長下線為3%。
二、工資指導線適用於我省境內各類企業在崗職工工資分配。
三、各市、各有關部門要進一步加強對企業工資分配的宏觀調控，指導企業結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度。生產經營正常、經濟效益增長的企業,應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。企業確因生產經營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的,可低於工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平，但要依法經與職工集體協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。
四、各市應根據本通知制定具體的實施意見，並在發佈後的10日內報省廳備案。企業應依據工資指導線標準制定調資方案，並按程序向人力資源社會保障部門備案。
陝西省人力資源和社會保障廳
2018年7月12日
到底能漲多錢呢？
來來來，
咱們算個賬去！
算賬嘍！
以2017年陝西省的平均工資5619.42元為標準：
最高漲12%，為674.33元
標準漲7.5%，為421.46元
最低漲3%，為168.58元
以陝西省平均工資為標準，最高可漲674.33元，最低也要漲168.58元！
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為什麼街邊大雞排“比臉還大”？真相曝光，不忍直視！來源/綜合陝西省人力資源和社會保障廳、陝西都市快報本期監製/城東三五里
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