1.非全月病假：
1)非定額人員： 應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數 當月所得工資= 基本工資-應扣病假工資
2)定額人員： 應扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(1000×30%÷21.75)×病假天數 當月所得工資= 當月工時工資+〔(1000÷21.75×病假天數)-應扣病假工資〕
2.全月病假：
1)非定額人員： 應扣病假工資= (基本工資×70%)×應扣工資基數 + 基本工資×30% 當月所得工資= 基本工資-應扣病假工資
2)定額人員： 應扣病假工資 = (1000×70%)×應扣工資基數 +1000×30% 當月所得工資 = 1000 – 應扣病假工資 若員工當月所得工資低於上海市最低工資的80%，則以上海市最低工資的80%支付。
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