河南日报客户端记者 周晓荷
7月27日，河南省教育厅召开新闻发布会，公布2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置。今年我省继续实施“特岗计划”，为农村学校新招聘特岗教师15500名。
今年全省共安排98个设岗县（市），招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生和全日制普通高校师范类专业专科毕业生。同时，所有考生均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下。特岗教师招聘优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，并继续推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下生源地考生优先。
特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇。
我省对特岗教师招聘政策进行了调整，主要有三个变化。
第一，所有报考河南省特岗教师的毕业生在符合学历要求的前提下，都应具备教师资格证书。体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位，要求考生所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致。为加强贫困边远地区音乐、美术薄弱学科的师资补充，允许持有幼儿园教师资格证的毕业生报考音乐、美术学科岗位。
第二，从今年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。
第三，为加强农村学校心理健康教育，从今年起特岗教师招聘增设心理健康教育岗位，首次招聘教师49名，要求报考的毕业生具备相应的教师资格证书。除上述变化外，今年特岗教师招聘的工作流程、管理体制，特岗教师享受的优惠政策等与往年比均没有变化。
今年特岗教师招聘网上报名时间是7月30日—8月5日，打印准考证是8月9日—10日，全省统一笔试是8月12日上午9:00—11：00。 特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行。全部招聘工作将于9月初完成。具体内容可登陆河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查询。
河南省2018年特岗教师招聘工作进度表
新闻背景：12.05万特岗教师覆盖108个县市
“特岗计划”的全称是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程，通过公开招聘高校毕业生到贫困县农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。河南省自2009年启动实施“特岗教师”以来，中央和省财政分别投入专项资金43.5亿元、32.5亿元，累计招聘10.5万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，加之今年即将招聘的1.55万名，总计达到12.05万名特岗教师，受益范围覆盖全省108个县市、7000多所农村学校。2017年，服务期满留任的特岗教师占当年招聘人数的87.4%，在中部六个省份中排名第一，超出中部地区平均水平1.5个百分点。目前，全省乡村教师中具有特岗教师经历的占比平均超过20%，“特岗计划”已成为我省农村教师补充的主渠道。
閱讀更多 河南手機報 的文章
