说话是门艺术，也是门学问，生活中妙语连珠的人总是更容易搏得别人的好感，职场上也是同样。
那些懂得说话之道的人总是比笨嘴拙舌的人走得更远，升得更快，和同事间的相处也会更加融洽。
那么作为一个职场人，应该怎么说话呢?
何谓好口才？
能说不代表口才好，祥林嫂可以一遍又一遍诉说自己的悲惨故事，但并不能引起别人的同情。
所以，口若悬河不是口才，所谓的口才，必须是表达的语言有力量、有价值，能够出口成章。
说话表达得体，能够顾及别人，有不错的表述能力和自己独到的见解，就是好口才。
与上司的相处
与上司相处，最重要的一点就是保持一定的距离感，千万别幻想着能够和上司称兄道弟。
我们总是以为，一顿酒之后就能和上司勾肩搭背把酒言欢，明天晚上还一起去玩。如果你真的遇到这样的上司，先别乐，在职场上这真的不是一件好事。
不管在能力上你是否认可领导，在年龄或者资历上，领导就是你的前辈，他是有权力命令你做事的人，这本身就是一种等级观念，而你必须时刻牢记这种等级的差异。
还有一点，在上司的面前不要太锋芒毕露，要学会藏拙。
杨修才高八斗却为何落得惨死的下场？因为在曹操看来，他就是那个领导放PPT他永远知道下一张的人，如此恃才傲物岂不是分分钟要爬到自己头上来了，简直可恨极了。
怎样和每个人说话都不冷场？
1、“已所不欲勿施于人”，自己都不想聊的话题就不要拿出来难为别人。
2、“视其所以，观其所由，察其所安”，讲话这件事要因人而异。有人喜欢滔滔不绝，有人喜欢言简意赅，有人喜欢只说一半，那么你就要仔细观察，投其所好。
3、不知道说什么的时候，从自身的缺点开始——“我不太会说话，要不你先来说说你的看法吧……”
4、和领导聊天冷场了，试着谈一些与公司有关，上司关心又熟悉的话题——“我很想知道您对这件事的看法……”领导在发表看法的时候，也会对你这样一个谦虚上进的听众留下一个好印象。
如何说话得体？
1、请求别人做重要的事或者帮忙时，适当抬高对方的地位——“这件事只有你能办得好……”“这事儿离了你真不行……”
2、欲扬先抑的说话方式会让你的话更中听——“你的想法虽然看起来有些不切实际，但思维活跃，有不少值得借鉴的地方。”
3、与别人意见相左的时候，不要急于否定——“我很理解你的意思，但是目前的情况是……”
4、想要在别人的发言中完美切入又不显得生硬——“不过，话说回来……”
5、别人发完言之后，如果要补充，不妨先赞美对方——“xxx的想法真不错。”
6、与比较熟悉的客户开始交流时，先说一句——“您的情况我已经有所了解了……”
7、主动帮助别人时，千万不要表现得太过积极。
8、面对批评，承认自己的过失，态度要谦逊且不卑不亢——“是我一时的疏忽，谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的意见的。”
9、应答上司交办的事情，不要只说一句“好的”就结束了，要表现出冷静的态度和高度的效率来——“我立即去办。”
10、最后一点，一定一定不要在办公室讲黄段子！
职场话术
人在职场，必须明白一点，祸从口出，一言可以兴邦，一言可以丧邦。
多听，少说那些没有把握的话，即使有把握说话也要谨慎，这样就能减少一些错误。
多看，不要轻易去做没把握的事情。即使有把握行动也要谨慎，这样能减少一些后悔。
谨言慎行、言行合一，会让人觉得你是一个靠谱的人，在领导心中树立这样的形象尤为重要。
胡适说过一句话，“宁鸣而死，不默而生”。在这个职场江湖，你真要学会怎么好好说话。
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