電工作業人員都知道電工界有一個很奇怪的現象，那就是:越是奮鬥在現場的一線電工師傅，工資往往都是最低的，很多人在一線奮鬥了很多年卻依然沒有多大改變，收入也並沒有明顯提升，是他們不夠努力嗎？其實也不見得，今天我們就一起來看一下幾位老電工的現狀:
工廠張師傅做電機，製冷等設備的維修和保養已經五年了，每天都在和螺栓，扳手，設備打交道，工廠幾乎每一個季度都要保養電力設備，一到大保養，幾乎都是24小時不停輪轉，別說休息了，喝水時間都沒有，和張師傅握手的時候，可以清楚的看到那一手的傷口和老繭！
問張師傅為什麼不走？張師傅憨厚笑了笑:自己沒文化，除了這個也不會幹其他的了，況且現在工作都不好找，不做這個還能做哪個？說的很無奈，聽到的也覺得很心酸！
物業王師傅已經做維修電工快15年了，現在剛剛提上班長，管理了5個人，工資加了200，沒錯，的確加了200，算是班長的管理津貼，說白了:活還是一樣得幹，維修，安裝，配電運行等等一個都少不了，活脫脫一個物業雜工。
問一下王師傅怎麼不走的原因，王師傅說:沒辦法啊，文化程度本來就低，況且電工行業本身現在就很雜很亂，工資普遍都不高，而且有一大家子要養活，壓力很大，怎麼可能說走就走呢！
家裝水電的李哥已經做這個3年了，現在準備不幹了，找老闆提了幾次加工資，老闆一句話:你不幹有的是人幹，電工一抓一大把，少了你還不行了，沒辦法，李哥也是搖了搖頭，家裡壓力太大，還不能辭職，也只有先堅持幹著。
很多的老電工師傅都很清楚這裡面的緣由:為什麼你幹了十幾二十年的電工，工資卻和新來的年輕電工工資差不多，箇中原因給大家分析如下：
1，電工人數比較多，基數大，入門門檻太低，很多人學了一個月兩個月就拿到證做電工了，門檻低，人數多，自然福利待遇就會跟不上！
2，公司和工廠等用人單位不重視電工技術人才。
電工技術本身就是無事保養，有事需要立馬解決的工作，可就是這樣，很多人都見不得電工有時候清閒，總能找出一些跟電沒關係的活讓你幹，真正用到你的時候，你還得上，或許這就是電工什麼都幹，慢慢成為雜工的原因了！
3，很多的電工師傅學歷不是很高，雖然有工作經驗，但是在換工作時候很受限制，很多單位人家第一時間就是要看你的學歷，再看技術和經驗，這也讓老電工師傅們很無助的地方。
4，現在年輕電工太多了，如果沒有什麼過硬的技術，年齡大了就不怎麼吃香了，年紀在那放著，很多用人單位還有年齡限制呢，想換個好單位談何容易！
所以，要想工資上來，重要的一點就是你的技術得過硬，你只有會的比別人多，工資自然就會比別人高，總之，也希望電工朋友們都有一個好的明天。
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