一个人发展得怎么样，以后会成为什么样的人，其实很早之前都是可以察觉的到的。尤其是职场新人，在刚进入这个领域的时候，一个头开得怎么样，很大程度上也就决定了以后的发展。都说万事开头难，说的就是这个道理。
那么，一个职场人能不能长久的发展，有前途，这3点很重要，如果你不幸中枪，要及时更改。
1、做事情有没有条里，有没有章法和章程
这一点其实不仅仅是职场新人，连一些已经在自己岗位上工作了几年的老员工都不明白。每天尽管在自己的岗位上勤勤恳恳，总是一副很忙碌的样子。但是仔细看看，手头上的事情并不多，但是为什么屈指可数的几件事，却让自己这么忙碌呢。原因只有一点，那就是做事没有条里，没有规章。眉毛胡子一把抓，最后的结果就是自己看起来很忙，但是却没有任何效果。
而对于这一点，最好的办法就是让自己变得有条理。
不能蛮干，有计划，有规章的去办事，即使事情多，但是始终保持头脑是清晰的。这样办事效率会提高很多。同样，一个做事有条理的人，也会是一个有前途的人。
2、全面协调事业与家庭的人
职场中，家庭与事业的关系是很多人最难解决的问题，最头疼的莫过于当自己的事业和家庭出现矛盾的时候，该怎样处理。其实，不管是事业，还是家庭都是很重要的。不能顾此失彼，更不能因为一个而放弃另一个。试想想，如果家中矛盾重重，那么如何有心思和精力去处理好公司中的事情，反过来也是一样的。
可以看看，但凡事业有所成之人，在事业顺风顺水的前提下，背后一定有一个和睦的家庭。
而哪些没有出息的人，往往会被这两件事情搅得心力交瘁最后一团乱麻。这样的人是不会有大出息的。
3、 是否属于抱怨型人格
抱怨型人格，顾名思义就是对于所有事，总是处于抱怨的态度。这一点也很容易把人和人分开等级。 没出息的人，有很多就是典型的抱怨型人格。而且这是一个恶性循环，心里不平衡就会抱怨，只是一味的抱怨，事请就不会得到解决，就会更加抱怨。如此恶性循环，后果很严重。
而另一类人就不一样了，你总是能在他身上看到一些正能量，乐观的心态在支撑这他。解决问题的方式也不会是抱怨。把别人抱怨的时间都放在如何解决问题上面去，才是聪明人的做法。
一个人在职场中发展得怎么样，盯着这三点看，就够了。你有没有中招呢？
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