一直以來
工資問題都是大家所關心的
最新的最低工資排行榜已經出爐
31省份最低工資排行榜出爐！
2018年10月10日
人社部公佈全國各地區最低工資標準情況
（截至2018年9月）——
各省月最低工資表
在31省份中，上海月最低工資標準達到2420元，排名全國第一。
安徽月最低工資標準：第一檔為1520元，第二檔為1350元，第三檔為1250元，第四檔1150.
各省小時最低工資表
↓↓↓
小時最低工資：北京24元最高。安徽小時最低工資標準分別為：第一檔19.1元，第二檔17.3元，第三檔15.5元。
看完這些，小編想說跟去年數據對比，咱們的最低工資沒有任何調整！
為什麼會有不同檔次的最低工資？
原來，根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
最低工資包含“五險一金”嗎？
事實上，對於最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。
中國勞動學會副會長蘇海南說，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，拿到手的工資也就更多。
資料圖：中新社記者 張雲 攝
工資低於最低工資標準怎麼辦？
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。也就是說，你的工資在剔除上述各項後，不能低於當地最低工資。
如果你發現自己的工資低於當地最低工資標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
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