人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，所以許多企業非常重視人力資源管理。HR們都知道人力資源管理工作為六大模塊，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。
今天小編給大家帶來了一份“神器”，涵蓋六大模塊的表格大全，會讓你的工作事半功倍。
資料一覽
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績效管理
績效管理模塊的表格分為三個部分——崗位評價、績效考核和職務說明書，共341份表格。（部分文件展示如下）
薪酬管理
薪酬管理一直是企業補償、激勵和收益員工激勵的最有效手段之一。這份資料裡“薪酬管理板塊”提供了HR標配的專用工資表格、激勵員工不可少的福利表格、職務等級表及通用表單 等諸多實用的表格，共203份文檔。（部分文件展示如下）
培訓開發
每個企業給新入職的員工都會做培訓，幫助員工勝任工作併發掘員工的最大潛能。所以培訓開發工作也是HR工作的重要部分，這份資料裡就有培訓開發過程中用到的各類表格，共83個表格。（部分文件展示）
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招聘配置
招聘配置的工作可以說是HR最常做的工作了，這裡有很多方便的表格如人力需求表啊供你們使用，共44份。（部分文件展示）
員工管理
處理好企業與員工的關係，是企業良好運轉的必要條件。所以員工管理工作對於HR來說也是必須要去做的。資料裡，“員工管理”的板塊不僅有勞動關係的管理表格模板，還有新員工的入職用表，可以說是非常實用了，共30個表格。（部分文件展示）
人資規劃
人力資源規劃工作一向是HR工作的航標兼指南，這份資料大禮包裡有如企業人力成本分析表等各種實用表格，共21份供大家學習使用。（部分文件展示）
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作者 | 人力學苑
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